Välkommen till HR-sidan
Här hittar du information om din anställning och vad som förväntas av dig som medarbetare eller chef i staden.
Här hittar du information om din anställning och vad som förväntas av dig som medarbetare eller chef i staden.
Sveriges Lärare och Sveriges kommuner och Regioner (SKR) tecknade för några veckor sedan ett nytt centralt löneavtal. Nu har staden och lokala företrädare för Sveriges lärare kommit överens om hur löneöversynen ska genomföras inom lärarnas avtalsområde.
Varje år delar vi ut kvalitetsutmärkelser till stadens medarbetare för att lyfta fram goda exempel. Några av vinnarna från 2023 berättar hur det kändes att få utmärkelserna.
Välkommen på en inspirerande föreläsning med Tony Irving den 13 juni på Elite Hotel Marina Plaza i Helsingborg. Föreläsningen är kostnadsfri och det är först till kvarn som gäller.
...och hej till mer effektiva och träffsäkra rekryteringar! Från och med den 1 september 2025 tar vi bort det personliga brevet från stadens rekryteringsprocess. Istället ska vi använda oss av urvalsfrågor för att snabbare och mer träffsäkert identifiera kandidater med rätt kompetens och erfarenhet. CV kommer fortfarande att vara en del av ansökan.
Vill du stärka ditt ledarskap genom reflektion, nya perspektiv och erfarenhetsutbyte med en annan chef? Anmäl dig till Familjen Helsingborgs mentorsprogram senast den 31 maj!
Hjälp oss utveckla ditt framtida digitala stöd inom HR-området.
Senast den 30 maj ska du som är chef ha tagit emot dina arbetsmiljöuppgifter. Detta gäller både nya chefer och du som tagit emot arbetsmiljöuppgifterna under 2024.
Onsdagen den 21 maj erbjuder vi ett kunskapsspäckat fördjupningstillfälle på tema NPF i arbetslivet. Utbildningen riktar sig till dig som är chef, skyddsombud eller jobbar med HR-frågor.
Medvind stängd tillfälligt för uppgradering då systemet flyttas till molndrift. Under denna tid kommer systemet att vara helt stängt för alla användare.
Nu har de flesta fackförbund kommit överens med arbetsgivarorganisationen, Sveriges kommuner och regioner (SKR), om nya centrala avtal. Det betyder att vi kan slutföra årets löneöversyn för många av stadens medarbetare men inte för alla.