Hoppa till huvudmenyn Hoppa till innehåll
HR-sidan
Helsingborgs stads intranät
  • Hjälp
  • A-Ö
  • Logga in
    Glömt ditt lösenord?
  • Meny
  • Portalen
  • HR-sidan
  • Förvaltningar
  • AMF Arbetsmarknadsförvaltningen
  • FF Fastighetsförvaltningen
  • KF Kulturförvaltningen
  • MF Miljöförvaltningen
  • SFF Skol- och fritidsförvaltningen
  • SOF Socialförvaltningen
  • SBF Stadsbyggnadsförvaltningen
  • SLF Stadsledningsförvaltningen
  • VOF Vård- och omsorgsförvaltningen
Visa alla intranät
eller
    • Hem
    • Din anställning
      • Anställningsformer
      • Introduktion för nyanställda
      • Att avsluta din anställning
      • Intyg om anställning
      • Bisyssla
      • Så här behandlar vi dina personuppgifter (GDPR)
    • Lön, ersättningar och förmåner
      • Så sätts din lön
      • Löneutbetalning, e-lönespecifikation och bankkonto
      • Fördel Helsingborg
      • Friskvårdsbidrag
      • Arbetsanpassade glasögon
      • Byta semesterdagstillägg mot extra ledighet
      • Arbetstidsminskning för äldre medarbetare
      • Pension
      • Försäkringar
    • Arbetstid, ledighet och frånvaro
      • Att jobba hemifrån med anledning av coronaviruset
      • Sjukdom
        • Frågor och svar om covid-19 för dig som anställd
      • Arbetstid
      • Semester
      • Föräldraledighet
      • Hemma med sjukt barn
      • Övrig ledighet
    • Medarbetarskap och ledarskap
      • Ledarskap
      • Medarbetarskap
        • Jag
          • Min del i helheten
          • Min samarbetskarta
          • Kundens fokus
        • Vi
          • Vår del i helheten
          • Aktivt lyssnande
          • Positiv check-in
          • Reflektionsblomman
          • Kundens fokus
          • Idéverkstad
          • Vänd på perspektiven
        • Helheten
          • Var? Vad? Hur?
          • Vidga cirkeln
      • Medarbetarsamtal och lönesamtal
        • Självskattning: Inför mitt medarbetarsamtal
      • Medarbetarenkät
      • Medarbetardagarna 2019
      • Chefsdagen 2019
      • @jobbaihelsingborgsstad på instagram
    • Arbetsmiljö och hälsa
      • Hållbart arbetsliv för alla
        • Stress och balans
        • Ergonomi
        • Individuell utveckling genom kollegial handledning
        • Projektet Främja psykisk hälsa
        • Må bra-övningar
          • Pausövningar att göra under arbetsdagen
        • Tips för hälsofrämjande arbetsplatser
        • Rökfri arbetstid
        • Artiklar och forskning om hälsofrämjande arbete
      • Arbetsskada och tillbud
      • Kränkande särbehandling och trakasserier
      • Hot och våld
      • Första hjälpen och krisstöd
      • Företagshälsovård Feelgood
    • Delaktighet och facklig samverkan
      • Samverkan Helsingborg
      • APT - arbetsplatsträff
      • Samverkansgrupp
        • Självskattning
      • Arbetsmiljöombud
        • Självskattning för arbetsmiljöombud
      • Fackliga företrädare
    • Kompetens- och karriärutveckling
      • Så arbetar du bättre hemifrån (digital utbildning)
      • Så hanterar du oro och kris på arbetsplatsen (digital utbildning)
      • Samspel Helsingborg (utbildning)
      • Introduktion för nya chefer
      • Mikroutbildningar för chefer
      • Systematiskt arbetsmiljöarbete (utbildning)
      • Kränkande särbehandling och ohälsosam arbetsbelastning (utbildning)
      • Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på socionomprogrammet
        • Checklista för handledare
      • Mentorsbanken
      • Kompetensutveckling för pedagoger
    • Jämställdhet och mångfald
      • Lagar och riktlinjer
      • Statistik
      • Vanliga ord och begrepp
      • Gruppövningar
      • Lästips och länkar
      • Goda exempel
      • Självskattning – mångfald och diskriminering
    • Styrande dokument inom HR
      • Medarbetar- och ledarpolicy
      • Arbetsgivarpolicy
      • Plan för attraktiv arbetsgivare
    • Resor i tjänsten
    • Stöd för dig som är chef
      • Ditt chefsansvar
      • Arbetsmiljö och hälsa
        • Hantera akuta arbetsmiljöproblem
          • Hantera kränkande beteende på arbetsplatsen
          • Medarbetares dödsfall
        • Förebygga arbetsmiljörisker
          • Sammanställning av stöddokument
        • Ditt rehab-ansvar
        • Ditt arbetsmiljöansvar
        • Företagshälsovård Feelgood
        • Självskattningar inom arbetsmiljö
          • Självskattning i kränkande särbehandling och ohälsosam arbetsbelastning
          • Självskattning i rehab
          • Självskattning i systematiskt arbetsmiljöarbete
      • Lönebildning och lönesättning
        • Inriktning för löneöversyn
        • Premiera och belöna särskilt goda arbetsinsatser
        • Lönekartläggning
      • Att leda på distans
      • Medarbetarenkäter
        • Årlig medarbetarenkät
        • Fördjupade medarbetarenkäter
      • Rekrytering
        • Studentmedarbetare
        • Publiceringskanaler och annonser
          • Instruktioner för egna jobbinlägg på Linkedin och Facebook
        • Utdrag ur belastningsregistret för personer som ska arbeta med barn
      • Introduktion av nya medarbetare
      • Identifiera kompetensbehov
      • Utveckla kompetens
      • Avsluta medarbetares anställning
      • Lagar och avtal
    • HR-system
      • Behörigheter till HR-system
      • Att tänka på vid organisationsförändringar
      • Skyddade personuppgifter
    • HR-blanketter
    • Quiz
    • HR-nytt
    • Kontakt
  • Hjälp
  • A-Ö

Anställd inom Helsingborgs stad?

Om du är anställd inom Helsingborgs stad så kan du logga in för att få tillgång till all information och funktionalitet. Fyll i dina vanliga dator-inloggninsuppgifter nedan och klicka på logga in.

Glömt ditt lösenord?
Fortsätt utan att logga in

Glömt ditt lösenord?

Användarnamnet och lösenordet till ditt konto på intranätet är alltid samma som du använder för att logga in på din jobbdator.

Besök webbadressen login.helsingborg.se och följ instruktionen, för att skapa ett nytt lösenord. Om det blir problem kontakta Servicedesk på telefon 10 50 50.

Stäng
  1. Portalen
  2. HR-sidan
  3. Jämställdhet och mångfald (LikaOlika)
  • Hem
  • Din anställning
    • Anställningsformer
    • Introduktion för nyanställda
    • Att avsluta din anställning
    • Intyg om anställning
    • Bisyssla
    • Så här behandlar vi dina personuppgifter (GDPR)
  • Lön, ersättningar och förmåner
    • Så sätts din lön
    • Löneutbetalning, e-lönespecifikation och bankkonto
    • Fördel Helsingborg
    • Friskvårdsbidrag
    • Arbetsanpassade glasögon
    • Byta semesterdagstillägg mot extra ledighet
    • Arbetstidsminskning för äldre medarbetare
    • Pension
    • Försäkringar
  • Arbetstid, ledighet och frånvaro
    • Att jobba hemifrån med anledning av coronaviruset
    • Sjukdom
      • Frågor och svar om covid-19 för dig som anställd
    • Arbetstid
    • Semester
    • Föräldraledighet
    • Hemma med sjukt barn
    • Övrig ledighet
  • Medarbetarskap och ledarskap
    • Ledarskap
    • Medarbetarskap
      • Jag
        • Min del i helheten
        • Min samarbetskarta
        • Kundens fokus
      • Vi
        • Vår del i helheten
        • Aktivt lyssnande
        • Positiv check-in
        • Reflektionsblomman
        • Kundens fokus
        • Idéverkstad
        • Vänd på perspektiven
      • Helheten
        • Var? Vad? Hur?
        • Vidga cirkeln
    • Medarbetarsamtal och lönesamtal
      • Självskattning: Inför mitt medarbetarsamtal
    • Medarbetarenkät
    • Medarbetardagarna 2019
    • Chefsdagen 2019
    • @jobbaihelsingborgsstad på instagram
  • Arbetsmiljö och hälsa
    • Hållbart arbetsliv för alla
      • Stress och balans
      • Ergonomi
      • Individuell utveckling genom kollegial handledning
      • Projektet Främja psykisk hälsa
      • Må bra-övningar
        • Pausövningar att göra under arbetsdagen
      • Tips för hälsofrämjande arbetsplatser
      • Rökfri arbetstid
      • Artiklar och forskning om hälsofrämjande arbete
    • Arbetsskada och tillbud
    • Kränkande särbehandling och trakasserier
    • Hot och våld
    • Första hjälpen och krisstöd
    • Företagshälsovård Feelgood
  • Delaktighet och facklig samverkan
    • Samverkan Helsingborg
    • APT - arbetsplatsträff
    • Samverkansgrupp
      • Självskattning
    • Arbetsmiljöombud
      • Självskattning för arbetsmiljöombud
    • Fackliga företrädare
  • Kompetens- och karriärutveckling
    • Så arbetar du bättre hemifrån (digital utbildning)
    • Så hanterar du oro och kris på arbetsplatsen (digital utbildning)
    • Samspel Helsingborg (utbildning)
    • Introduktion för nya chefer
    • Mikroutbildningar för chefer
    • Systematiskt arbetsmiljöarbete (utbildning)
    • Kränkande särbehandling och ohälsosam arbetsbelastning (utbildning)
    • Verksamhetsförlagd utbildning (VFU) på socionomprogrammet
      • Checklista för handledare
    • Mentorsbanken
    • Kompetensutveckling för pedagoger
  • Jämställdhet och mångfald
    • Lagar och riktlinjer
    • Statistik
    • Vanliga ord och begrepp
    • Gruppövningar
    • Lästips och länkar
    • Goda exempel
    • Självskattning – mångfald och diskriminering
  • Styrande dokument inom HR
    • Medarbetar- och ledarpolicy
    • Arbetsgivarpolicy
    • Plan för attraktiv arbetsgivare
  • Resor i tjänsten
  • Stöd för dig som är chef
    • Ditt chefsansvar
    • Arbetsmiljö och hälsa
      • Hantera akuta arbetsmiljöproblem
        • Hantera kränkande beteende på arbetsplatsen
        • Medarbetares dödsfall
      • Förebygga arbetsmiljörisker
        • Sammanställning av stöddokument
      • Ditt rehab-ansvar
      • Ditt arbetsmiljöansvar
      • Företagshälsovård Feelgood
      • Självskattningar inom arbetsmiljö
        • Självskattning i kränkande särbehandling och ohälsosam arbetsbelastning
        • Självskattning i rehab
        • Självskattning i systematiskt arbetsmiljöarbete
    • Lönebildning och lönesättning
      • Inriktning för löneöversyn
      • Premiera och belöna särskilt goda arbetsinsatser
      • Lönekartläggning
    • Att leda på distans
    • Medarbetarenkäter
      • Årlig medarbetarenkät
      • Fördjupade medarbetarenkäter
    • Rekrytering
      • Studentmedarbetare
      • Publiceringskanaler och annonser
        • Instruktioner för egna jobbinlägg på Linkedin och Facebook
      • Utdrag ur belastningsregistret för personer som ska arbeta med barn
    • Introduktion av nya medarbetare
    • Identifiera kompetensbehov
    • Utveckla kompetens
    • Avsluta medarbetares anställning
    • Lagar och avtal
  • HR-system
    • Behörigheter till HR-system
    • Att tänka på vid organisationsförändringar
    • Skyddade personuppgifter
  • HR-blanketter
  • Quiz
  • HR-nytt
  • Kontakt

Har du frågor?

Vänd dig i första hand till din chef och i andra hand till HR-funktionen på din förvaltning.

Om du är chef och vill påbörja ett arbete kring inkludering på din arbetsplats, kontakta gärna HR-funktionen på din förvaltning.

Vilka var vi år 2016?

Tipsa oss!

Har du tips på goda exempel som kan inspirera andra i arbetet med lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet? Skicka gärna in ditt tips till hravdelningen@helsingborg.se.

Jämställdhet och mångfald (LikaOlika)

  • Lyssna
  • Skriv ut

LikaOlika är stadens stödmaterial i arbetet med att skapa inkluderande arbetsplatser. Här hittar du bland annat gruppövningar, jämlikhetsstatistik, information om lagar och riktlinjer samt tips på fördjupning.

Gruppövningar

Här hittar du övningar som kan användas i din arbetsgrupp för att lyfta frågor som rör mångfald, diskriminering och normer.

Lästips och länkar

Här finns tips på metodmaterial och intressant litteratur och forskning, både för dig som vill ha praktiskt stöd och för dig som vill fördjupa dig.

Lagar och riktlinjer
Här hittar du länkar till lagtext och andra styrdokument och riktlinjer inom diskrimineringsområdet som staden som arbetsgivare ska förhålla sig till.
Statistik
Staden sammanställer årligen jämställdhets- och mångfaldstatistik som du kan använda i ditt arbete. Informationen hämtas från Statistiska centralbyrån (SCB) och stadens medarbetarstatistik.
Vanliga ord och begrepp
Här hittar du förklaringar till några vanliga ord och begrepp som du kan stöta på i arbetet med inkludering och lika rättigheter.
Goda exempel

Här hittar du goda exempel som kan inspirera i arbetet med lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.

  • Publicerad: 9 juni 2016 kl. 11:50
  • Senast uppdaterad: 16 oktober 2018 kl. 10:21

Har du frågor?

Vänd dig i första hand till din chef och i andra hand till HR-funktionen på din förvaltning.

Om du är chef och vill påbörja ett arbete kring inkludering på din arbetsplats, kontakta gärna HR-funktionen på din förvaltning.

Vilka var vi år 2016?

Tipsa oss!

Har du tips på goda exempel som kan inspirera andra i arbetet med lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet? Skicka gärna in ditt tips till hravdelningen@helsingborg.se.

  • Publicerad: 9 juni 2016 kl. 11:50
  • Senast uppdaterad: 16 oktober 2018 kl. 10:21

Välj system

Välj system som du vill visa i din lista över ”mina system”.

Namn Beskrivning

Avbryt