Hot och våld

I Helsingborgs stad ska alla medarbetare känna sig trygga och säkra på sin arbetsplats. Alla medarbetare ska också veta var man ska vända sig om man blivit utsatt för hot eller våld.

Om du har blivit utsatt för våld eller hot

• Berätta för din chef om vad som har hänt.
• Om du blivit utsatt av din chef, kontakta i första hand överordnad chef. Du kan också vända dig till HR-funktionen på din förvaltning eller din fackliga organisation.
• Anmäl händelsen i HR-systemportalen under Arbetsskada och tillbud (Stella).

Du ska också erbjudas stöd enligt arbetsplatsens rutin för första hjälpen och krisstöd.

Förebyggande arbete

Varje arbetsplats har ett ansvar för att motverka att hot- och våldssituationer uppstår. Genom ett systematiskt arbetsmiljöarbete gör din chef i samverkan med facken en riskbedömning där de går igenom de risker som finns på din arbetsplats. Utifrån riskerna tar de sedan fram en arbetsplatsspecifik handlingsplan.

Handlingsplanen är anpassad efter de förutsättningar som finns på din arbetsplats och i närmiljön. Varje samverkansgrupp är delaktig i uppföljning av handlingsplanerna. Handlingsplanen innehåller förebyggande, akuta och uppföljande åtgärder. Rutinerna uppdateras regelbundet efter dialog med dig och dina kollegor. Kontakta din chef om du vill läsa handlingsplanen som gäller för din arbetsplats.

Ditt ansvar som medarbetare

Som medarbetare ansvarar du för att delta i genomförandet av de förebyggande åtgärder som behövs för att skapa trygghet på arbetsplatsen. Det är viktigt att du är uppmärksam och följer de rutiner och instruktioner som finns för din säkerhet. Om du bedömer att en arbetsuppgift kan innebära en risk att drabbas av hot eller våld ska du berätta det för din chef eller ditt arbetsmiljöombud.