Bisyssla
Med bisysslor menas i princip allt arbete som du ägnar dig åt vid sidan om din anställning i staden. Som anställd får du inte ha en bisyssla som kan vara skadlig för staden eller som hindrar dig i ditt arbete.
En bisyssla kan till exempel vara ett eget företag eller en annan anställning. Det har ingen betydelse om bisysslan ger dig ekonomisk ersättning eller inte. Aktiviteter som hör till privatlivet, till exempel att utöva en hobby, förtroendeuppdrag i ideella föreningar och privata angelägenheter, räknas normalt inte som bisysslor.
Regler om bisysslor finns i kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB) och lagen om offentlig anställning (LOA).
Du ska informera din chef om eventuella bisysslor
Som anställd har du eget ansvar för att inte utöva otillåtna bisysslor (läs mer nedan). Du har också ansvar för att informera din chef om eventuella bisysslor. Det gör du genom att fylla i blanketten Anmälan om bisyssla och lämna in de eventuella övriga uppgifter som behövs för att din chef ska kunna bedöma om bisysslan är tillåten eller inte. Om din chef bedömer att bisysslan inte kan tillåtas kan chefen förbjuda dig att utöva den. I så fall ska du få rimlig tid att avveckla den.
Blankett – Anmälan om bisyssla
Stöd till dig som är chef: Kontakta alltid HR-funktionen på förvaltningen innan du förbjuder en bisyssla.
Otillåtna bisysslor
Det finns tre kategorier av otillåtna bisysslor: