Vägledande principer för utformningen av våra arbetsplatser

I Helsingborgs stad eftersträvar vi välkomnande, hållbara och inspirerande arbetsplatser.

Välkomnande

Alla ska mötas av ett varmt välkomnande

Arbetsplatsen ska vara öppen och inbjudande mot omvärlden och bidra till ett inkluderande möte med staden. Oavsett ärende, ålder, kön och bakgrund ska besökarna mötas av ett varmt välkomnande. Arbetsplatsen ska fungera som en mötesplats där medarbetare från olika förvaltningar och avdelningar kan träffas och interagera med varandra. Det ska vara lätt för medarbetarna att möta helsingborgarna, företag och andra organisationer.

Publika utrymmen ska vara inbjudande och säkra

Entréer och andra publika utrymmen ska utformas på ett sätt som gör att fysiska och mentala hinder mellan besökare och medarbetare undviks. Samtidigt måste de publika miljöerna vara en säker arbetsplats för de medarbetare som ska arbeta där. Det kan till exempel finnas publika utrymmen utanför skalskyddet.

Hållbar

Arbetsplatsen ska vara behovsanpassad och bidra till livskvalitet

Arbetsplatsen ska bidra till att medarbetare upplever livskvalitet. Arbetsmiljön ska vara anpassad efter verksamheten och de behov medarbetarna har utifrån sina uppdrag. Att vara på jobbet ska vara lustfyllt och glädjefyllt. Det är viktigt att underlätta för medarbetarna att få arbetsliv och privatliv att fungera i harmoni.

Arbetsmiljön ska främja fysiskt och psykiskt välmående

Det ska finnas en mångfald av arbetsmiljöer som exempelvis utrymmen för umgänge, koncentration, reflektion, avkoppling, enskilt arbete, grupparbete, lärande och kreativa processer. Det kan exempelvis handla om en inomhusmiljö med mycket växter, utomhuskontor i en grönskande miljö, mycket dagsljusinsläpp, en bra akustik där riskerna för buller minimeras och en arbetsmiljö som underlättar fysisk rörelse och varierad arbetsställning.

Arbetsplatsen ska underlätta miljövänliga val

Det ska vara lätt för medarbetarna att agera på ett miljövänligt sätt i det dagliga arbetet. Ett kollektivtrafiknära läge är viktigt med tanke på att många medarbetare pendlar från grannkommunerna. Goda möjligheter att cykla, gå eller springa till jobbet är viktigt. Tänk också på eventuellt behov av cykelrum och omklädningsrum med duschmöjligheter.

Inspirerande

Arbetsmiljön ska främja arbetsglädje

Arbetsmiljön ska bjuda in till nyfikenhet, skapande, kreativitet och främja samarbete. Att medarbetare och chefer upplever att arbetsplatsen är utformad efter deras behov, att det finns ett bra internt samarbete och att vår digitala arbetsplats är modern och användarvänlig skapar en bra grund. Arbetsglädje kan underlättas genom ytor som möjliggör sociala möten, lekfullhet och lärande. Kontorsmiljön kan styra mot de gemensamma ytorna genom att göra dessa attraktiva och tilltalande.

Guldkant på arbetsvardagen

Inte bara grundläggande behov ska tillgodoses utan arbetsplatsen ska också vara inspirerande och dynamisk. Utformningen ska bidra till att sätta guldkant på medarbetarnas arbetsvardag.