Är du utsatt för våld i nära relation?
Det finns hjälp att få. Som medarbetare i Helsingborgs stad kan du vända dig till din chef eller prata med företagshälsovården för stöd.
Att bli utsatt för våld påverkar hälsan både psykiskt och fysiskt. Det kan ta tid att ta sig ut ur en våldsam relation men det finns hjälp att få. Ett första steg ut ur en våldsam relation är att berätta för någon som du har förtroende för.
Prata med din chef eller vänd dig till företagshälsovården
Är jobbet en plats där du känner dig trygg och stark? Då kan det vara en bra miljö för dig att söka hjälp inom. Som medarbetare i Helsingborgs stad kan du alltid vända dig till din chef eller till företagshälsovården Feelgood.
Hos företagshälsovården arbetar bland annat beteendevetare och psykologer. Ditt samtal är konfidentiellt och bekostas av centrala HR-avdelningen på SLF.
Till dig som är chef
Om du misstänker att en medarbetare är utsatt för våld i nära relation är det viktigt att våga fråga. Oavsett om samtalet sker på ditt initiativ eller om medarbetaren kommer till dig kan du uppleva samtalet som svårt. Till din hjälp finns därför ett stödmaterial som du hittar under rubriken Ett förtroendefullt omtankesamtal på sidan Ditt rehab-ansvar. Du kan också vända dig till företagshälsovården Feelgood eller din HR-partner på förvaltningen för råd och stöd.
Om våld i nära relationer
Våld kan förekomma i alla slags relationer. Den som utövar våldet kan till exempel vara en partner, en förälder, ett vuxet barn, en anhörig med omvårdnadsansvar eller någon annan närstående. Att bli utsatt för våld påverkar hälsan psykiskt och fysiskt.
Ingen ska behöva leva med våld, och ansvaret för våldet ligger alltid hos den som väljer att använda det. Den som använder våld kan växla mellan att vara snäll och omtänksam och att vara kritisk och kontrollerande. Relationen innebär också att du kan ha många olika känslor samtidigt för den som utsätter dig.
Läs mer om våld i nära relationer på 1177.se. Där finns också information om var du kan vända dig för hjälp utanför arbetsplatsen.