Stöd för dig som är chef

Som chef i Helsingborgs stad har du fullt ledningsansvar. Det innebär att du är ansvarig för verksamhet, ekonomi och personal inom ditt verksamhetsområde.

Som chef är du ansvarig för arbetsmiljön på din arbetsplats och ska se till att arbetsmiljöarbetet ingår naturligt i verksamheten.

Lönebildning är en strategiskt viktig fråga och ett kraftfullt verktyg i verksamhetsstyrningen. Här hittar du information om hur du ska arbeta med lönebildning och lönesättning av dina anställda.

Den svenska arbetsmarknaden regleras av lagar och kollektivavtal. Kollektivavtal är överenskommelser om anställningsvillkor mellan arbetsgivare och fackliga organisationer och kan tecknas på central eller lokal nivå. 

Varje höst genomförs en medarbetarenkät. Syfte är att ta del av hur våra medarbetare upplever sin arbetssituation och uppfattar oss som arbetsgivare.

Den här processen beskriver hur du kan göra för att identifiera och analysera verksamhetens behov av kompetens. 

Varje rekrytering är en möjlighet att tänka nytt och utveckla verksamheten. Den här processen beskriver hur du går tillväga när du ska rekrytera nya medarbetare.

Som chef ska du se till att dina nya medarbetare känner sig välkomna och får en bra introduktion som hjälper dem att snabbt komma in i uppdraget och den nya arbetsplatsen.

Kompetens handlar både om kunskap och om förmågan att tillämpa kunskapen i arbetet. En viktig del i ditt uppdrag som chef är att säkerställa att det finns tillräcklig kompetens i din verksamhet.

Information om vad som gäller vid olika typer av avslut av anställning som sker på arbetsgivarens begäran.