Dags för vårens prao – anmäl att du vill ta emot prao-elever på jobbet
Har du möjlighet att ta emot och vägleda en prao-elev på din arbetsplats? Under tre veckor i vår ska Helsingborgs stads elever i årskurs 8 ut på prao. Jonna Myrebris, tillförordnad stadsdirektör, berättar om hur det var när hon var prao.
Ta chansen att vägleda en praoelev
Praon är viktig för eleverna i Helsingborgs stads skolor. För att eleverna ska kunna göra väl underbyggda studie- och yrkesval behöver de få komma i kontakt med arbetslivet.
Nu har du chans att visa din arbetsplats/bransch och skapa ett intresse för yrket hos eleverna. Samtidigt får du möjlighet att dra nytta av elevernas kunskaper och lära känna morgondagens företagare, framtida medarbetare och chefer.
Stadsdirektören minns sin prao
– I årskurs 5 hade jag prao i några dagar som kyrkvaktmästare. Minns att jag fick göra många olika saker, delta i allt som gjordes och tyckte det var mycket spännande och lärorikt. Det var både spännande och lite läskigt att gräva en grav, vara nere i källaren i kyrkan där kistor stod på rad och att städa prästens utrymme. Utrymmen som besökare vanligtvis inte hade tillgång till, säger Jonna Myrebris, tillförordnad stadsdirektör.
Framtidens medarbetare finns i skolan
– Under min gymnasietid hade jag ingen idé om vad jag ville arbeta med som vuxen och jag hade ingen idé om vad jag skulle fortsätta studera inom. Som tur var hade vi en prao innan det var dags att välja. Jag gjorde en 14 dagars prao som lärare och där blev det klart för mig. Det var ju lärare jag skulle bli. Bidragande till det valet var att jag gjordes delaktig i lärarens totala arbete, fick ta stort ansvar och blev bemött som en i gänget av övrig personal. Mycket roligt och stimulerande, säger Jonna Myrebris.
Prao är viktig i stadens långsiktiga kompetensförsörjning
– Kompetensförsörjningen inom staden är utmanande inom flera områden. För att vi ska klara välfärden och vårt uppdrag som kommun behöver vi alla ta ansvar och bidra till att marknadsföra alla spännande kommunala uppdrag och staden som arbetsgivare. Ett viktigt redskap är att ta emot praoelever och ge dem en intressant och meningsfull prao. Vi kan erbjuda en stor bredd i uppdrag och det behöver vi marknadsföra, säger Jonna Myrebris.