Det bästa från Chefsdagen 2023: ”Den bästa tiden ligger fortfarande framför oss”
Nu tar vi nästa steg tillsammans. Det var det övergripande budskapet när över 400 chefer inom Helsingborgs stad och stadens bolag samlades i Helsingborg Arena fredagen den 26 maj. På schemat stod bland annat klimatneutralitet, trygghet, innovation och livskvalitet, och – inte minst – stadens målbild, som ju går ut på att vi tillsammans ska göra Helsingborg till den bästa platsen att leva och verka i.
Dagens konferencier Peter Ekström, till vardags innovationsledare inom staden, inledde med att hälsa dagens deltagare välkomna, varpå han bjöd upp Helsingborgs nya stadsdirektör Carina Leffler på scenen. Tillsammans tog de sig direkt an programmets första punkt; Helsingborg målbild, som lyder: Tillsammans gör vi Helsingborg till en av de bästa städerna att leva och verka i år 2027. Vi når målet med hjälp av samspel och innovation.
– Jag tycker att målbilden signalerar en hög ambitionsnivå. Den signalerar tillsammans och den signalerar innovation. Vi har haft en fantastisk utveckling under många år men den bästa tiden ligger fortfarande framför oss, sade stadsdirektör Carina Leffler.
Kriser kan ge möjligheter
Även politikerna Christian Orsing, kommunstyrelsens ordförande och Jan Björklund, kommunstyrelsens vice ordförande (S), kom upp på scenen och tyckte till om målbildens betydelse.
– Tänk att få arbeta med att göra staden till den bästa att leva och verka i, det är en riktigt häftig arbetsbeskrivning, sade Jan Björklund.
De tryckte på att det är viktigt att prioritera i det fortsatta arbetet, och Christian Orsing passade på att lyfta att stadens politiska ledning förväntar sig att vi som stad får med oss helsingborgarna på tåget mot målbilden. Han lyfte också att vi befinner oss i en skakig omvärld, med krig i Europa och ekonomisk instabilitet, men att det kan innebära möjligheter. Ibland är det i de tuffaste tiderna som de största framstegen görs.
– Jag skulle vilja citera Winston Churchill, som sa; ”Never waste a good crisis”. Måtte vi aldrig hamna i den typen av kriser som han hade att hantera, men det ligger något i uttalandet, sade Christian Orsing.
”Får inte underskatta vilka kulturbärare vi är”
Centralt i Helsingborgs stads målbild är ordet ”tillsammans” och nästa punkt på programmet var att tre representanter från olika delar av organisationen fick ge sin bild av hur målbilden används i deras verksamheter. Upp på scenen kom Mikaela Åberg från Helsingborgshem, Linda Skoglund från stadsbyggnadsförvaltningen och Johanna Eriksson från arbetsmarknadsförvaltningen. De tre var eniga om att målbilden hade behövt sjunka in lite och att det är viktigt att varje avdelning i staden gör den till sin egen. Och framför allt, att man skalar av och tydliggör vad målbilden innebär.
– Vi som chefer får inte underskatta vilka kulturbärare vi är. Jag vill uppmana alla att ta en funderare över vad målbilden betyder för just dig och utifrån det fundera på hur vi kan använda oss av den i praktiken, sade Linda Skoglund.
Tipset: Våga testa AI!
Efter en fortsatt diskussion om målbilden vid borden, vilket resulterade i en rad tips och medskick via Menti.com, var det dags för Peter Ekström att presentera dagens gästföreläsare Judith Wolst, som till vardags är entreprenör, digital rådgivare och författare. Hon gav en bild av de nya tekniska möjligheter som väntar runt hörnet och vilken betydelse de kan få i arbetet för att uppnå klimatneutralitet.
– Äntligen har det gröna och tekniken gått och gift sig, sade Judith Wolst, och tillade att det i äktenskap ofta kan förekomma både glädje och frustration.
Enligt Judith Wolst finns det massor som AI kan hjälpa staden med och det finns också många i organisationen som vet hur man använder sig av AI, så en bra väg framåt är helt enkelt att testa och att tipsa kollegor.
Fyra användningsområden där AI kan vara till hjälp:
- Förstå text och tal
- Förstå och analysera bild, video och ljud
- Förstå mönster och hitta samband
- Automatisera uppgifter
”Dags att skala upp”
Nästa punkt på programmet var stadens prioriterade inriktningar, som presenterades av Carina Leffler och Lisa Olsson, innovations- och transformationsdirektör i Helsingborgs stad. Carina tryckte på vikten av att hitta en gemensam väg framåt och på att hitta nya arbetssätt för att lösa de
utmaningar som staden står inför.
De fyra prioriteringarna är som följer:
- Helsingborg ska öka innovationskraften för att säkra en effektiv välfärd.
- Helsingborg ska upplevas tryggt och vara säkert.
- Helsingborg ska ha en trygg sysselsättning där fler kommer i arbete.
- Helsingborg ska vara en stad med hög livskvalitet som siktar på klimatneutralitet 2030.
På temat innovation förklarade Lisa Olsson att staden har lyckats bra inom många delar, men att det fortfarande är mycket arbete som kvarstår. Och nu är det dags att ta nästa steg.
– Vi har varit på ett gigantiskt träningsläger och nu är det dags att skala upp. Vi behöver bli bättre på att samverka med omvärlden och på att bredda gramgångsrika innovationsinitiativ till fler områden. Men vi har redan lyckats positionera Helsingborg som en innovativ stad och det är faktiskt inte oviktigt.
Tog ton tillsammans
Innan det blev dags för lunch fick den samlade chefsgruppen i Helsingborg Arena i uppdrag att testa att arbeta tillsammans på riktigt. Uppdraget? Gemensam körsång under ledning av Världskören och Jonas Engström som prisats för sina färdigheter inom körledning. Engström deklarerade att han ”tror på allmän rösträtt” och rekommenderade följaktligen sin lite blyga publik att sjunga ut ordentligt.
– Det första som är viktigt att tänka på när man sjunger är att man öppnar munnen, sade Jonas Engström medan han gick igenom texten till dagens sångövning.
Förmodligen har alla chefer den fortfarande färskt i minnet, men här kommer den ändå ifall någon vill stämma upp i allsång på kontoret:
Tillsammans du och jag
tillsammans här i dag
tillsammans kan det här bli riktigt bra!
Klimatneutralitet i fokus
Efter en välsmakande lunch med mingel och möten, avrundades Chefsdagen 2023 med fullt fokus på temat klimatneutralitet.
Plats på scenen tog miljödirektör Henrik Frindberg, omsorgsdirektör Annika Andersson, utbildningsdirektör Tony Mufic och Öresundskrafts vd Anders Östlund. Publiken fick veta att transporter, el- och fjärrvärmeproduktion och industri är de sektorer som står för störst utsläpp i Helsingborg, och de fyra deltagarna i panelen var överens om att det behövs ny kunskap och stora satsningar, såväl som energi och mod på den fortsatta resan.
Öresundskrafts vd Anders Östlund lyfte till exempel stadens satsning på en CCS-anläggning, något som kan ha potentialen att göra en avgörande skillnad.
– Det är klart att om vi misslyckas så har vi satsat 70 miljoner på fel häst, men det finns faktiskt inget alternativ, sade Anders Östlund.
Omsorgsdirektör Annika Andersson pekade ut ”oss själva” som den största utmaningen när det kommer till att uppnå klimatneutralitet, och miljödirektör Henrik Frindberg lyfte vikten av samarbete för att klara av vår tids kanske allra viktigaste fråga.
– Om vi tar med energin och de idéer vi har så kan vi tillsammans skapa en språngbräda för det fortsatta arbetet, sade Henrik Frindberg.
”Det här är på riktigt”
Chefsdagen 2023 avslutades som den började, med att Helsingborgs nya stadsdirektör Carina Leffler fick säga några väl valda ord från scenen. Hon valde att vända sig till de samlade deltagarna och lyfta vikten av deras arbete. Hon riktade också ljuset mot den röda tråd som hade löpt genom dagen, i form av budskap om engagemang, samarbete och nytänk.
– Om jag ska säga en sak som jag tar med mig härifrån så är det att det här är på riktigt. Det känns så äkta och det är jag så glad över, för annars blir det bara floskler, avslutade Carina Leffler.
Bilder från chefsdagen
