Driv förändring och utveckling med kommunikation
Att ledarskap till stora delar handlar om förmågan att kommunicera vet vi alla. Men exakt vad ska du tänka på i din kommunikation som chef och ledare när du ska driva förändring och utveckling? Det fick deltagarna i den första pilotutbildningen inom ramen för projektet ”Den kommunikativa organisationen” veta mer om.
Projektet ”Den kommunikativa organisationen” är initierat av kommunikationsdirektör Fredrik Wahrolén och drivs av enhetschef Jessica Engvall. Syftet är att öka förståelsen för värdet av intern kommunikation som ett sätt att utveckla verksamheten så att vi når stadens mål oavsett var i organisationen vi arbetar.
Ett verktyg för att driva frågan framåt är att utbilda Helsingborgs stads alla chefer i ämnet och ge alla en fördjupad förståelse av det kommunikationsansvar du har som chef. Det handlar om hur du skapar mening i de många och komplexa budskap du ställs inför dagligen inför dina medarbetare.
Utbildning för chefer
Fredagen den 2 juni deltog knappt tjugo chefer från olika delar av organisationen i en allra första pilotutbildning. Under en förmiddag fick de både en forskningsbaserad teorigenomgång och möjlighet till att reflektera och diskutera tillsammans med sina kollegor.
– Jag är väldigt glad att jag gick utbildningen, säger Maj Gram Andersson, sektionschef på Kontaktcenter. Fokus låg på hur vi kan driva förändring genom kommunikation. Som chef förväntas du veta hur du ska motivera och engagera dina medarbetare, men det känns inte alltid så himla lätt. Nu har jag fått konkreta verktyg att använda mig av och vet också att jag kan söka stöd och råd hos förvaltningens kommunikatörer.
Planen är att alla chefer i staden får erbjudande om att gå utbildningen med start hösten 2023.
– Det är viktigt att jobba aktivt med internkommunikation och öka medvetenheten hos våra chefer om det strategiska värdet i att kommunicera internt. Vi vet ju att det handlar om så mycket mer än att lägga ut något på intranätet. Här får cheferna konkreta verktyg och möjlighet att öva på hur man formulerar budskap, säger Jessica Engvall som är enhetschef på avdelningen för kommunikation och näringsliv på stadsledningsförvaltningen.
– Jag hoppas att alla chefer i staden tar chansen att gå den här utbildningen. Vi lever med förändring hela tiden och det är viktigt att få förståelse för hur viktig kommunikation är och hur vi kan använda kommunikation som ett verktyg i förändringsarbete. Både internt och gentemot dem vi är till för, säger Maj Gram Andersson.
Vill du veta mer?
Exakt när höstens utbildningar startar är ännu inte fastställt. Projektet kommer att informera om det här på Portalen. Vill du delta så kan du kontakta Jessica Engvall eller Maria Boman Hansson.