Efterlängtad comeback för näringslivsdagen Hbg Talks

Ledarskap och kulturen på arbetsplatsen var huvudämnen när näringslivsdagen Hbg Talks återvände, efter att ha flyttats fram tre gånger.

Konferensen har på grund av pandemin tagit ett uppehåll på flera år, men nu var det alltså dags igen. Och intresset för dagen var stort; nästan 400 personer samlades under torsdagen på Clarion Hotel Sea U för att ta del av dagens fartfyllda program med temat ”Vart är vi på väg?”.

– Det blev en härlig stämning och så tydligt att det vi tror på stämmer – mötet mellan människor utvecklar och lyfter, säger Jan Magnusson, näringslivsutvecklare på stadsledningsförvaltningens avdelning för näringslivs- och destinationsutveckling.

Framflyttat tre gånger

Han har lett arbetet med näringslivsdagen med hjälp av kollegor på avdelningen och kommunikations- och marknadsavdelningen. Förberedelserna för denna upplaga av Hbg Talks startade tidigt 2021 när covid-19 lagt sig lite.

– Sedan visade det sig att pandemin inte alls var över. Tre gånger flyttade vi fram datumet och mycket har hänt i vår omvärld sedan dess. Men det gjorde inte temat och frågan ”Vart är vi på väg?” mindre aktuellt, tvärtom faktiskt, men utgångspunkten har såklart flyttat sig rejält.  Precis som Anders Östlund sa under sitt ”talk”, om vi hade ställt honom på scen för bara ett år sedan för att prata om el så hade många somnat. Sedan dess har energifrågan blivit något som berör alla och en av de hetaste samhällsutmaningarna, säger Jan Magnusson, näringslivsutvecklare och projektledare för Hbg Talks.

Årets tema var ”Vart är vi på väg?” och evenemanget gick som på räls. Dagen inleddes med att Peter Danielsson, ordföranden för Familjen Helsingborg, (M) gav en nulägesbild av näringslivet i nordvästra Skåne samt vart det är på väg härnäst.

”Skapa en arbetsplats medarbetarna vill gå till”

Vart är vi på väg när det gäller att arbeta på plats och på distans? Den frågan adresserades senare av Heléne Lidström, expert på förändringsprocesser. Hon lyfte vikten av tydlighet kring varför man gör på det ena eller det andra sättet, och tryckte extra på att skapa en arbetsplats som medarbetarna vill vara på, och som ger dem den service de efterfrågar.

Anna Kinberg Batra, före detta partiledare för Moderaterna, pratade sedan om vikten av ledarskap. Hon listade bland annat en rad faktorer som påverkar ledarskap, och påpekade att ledarskap nu handlar om att förstå att omvärlden förändras.

– Det är inte bara viktigt att våga agera, det kan vara direkt farligt att inte göra det, sade Anna Kinberg Batra och hyllade Ukrainas president Volodymyr Zelenskyj för sin förmåga att ställa om och fokusera på det som är viktigt här och nu.

Att gå från ord till handling alltså – ett tips som nog går att applicera i de flesta verksamheter. Men vad är väl ord och handling om man inte har medarbetarna med på resan? Det frågade sig dirigenten Kristofer Wåhlander, som gästade Hbg Talks för att prata om ledarskap och samspel.

–  Jag som ledare är till 100 procent utlämnad till musikernas skicklighet, förståelse och kompetens. Och mest av allt är jag utlämnad till deras vilja. Om de inte ger allt så blir det ingen succé, sammanfattade han.

Författaren Linda Hammarstrand gav senare sina bästa tips för hur man skapar en vinnande kultur på arbetsplatsen. Bland tipsen: ”Hitta ert värde och se till att lev efter det varje dag, satsa på en positiv stämning och gnällfria zoner samt se till att främja nyfikenhet och samverkan”.

– Framtiden kommer av sig själv men framstegen måste vi göra själva, sade hon.