Får paus från jobbet på Habiteum för att satsa på innovation på heltid
Gunnar Karlsson har alltid klurat på uppfinningar och idéer. Mest på fritiden och vid sidan om andra jobb, något som gjort att det varit svårt för idéerna att nå hela vägen. Nu får han möjlighet att satsa på en innovationsidé fullt ut, med bibehållen lön som anställd i Helsingborg stad. Till hösten får medarbetare i hela Familjen Helsingborg chansen.
Under sex månader är Gunnar Karlsson frikopplad från sitt ordinarie uppdrag som vaktmästare på Habiteum. Istället får han delta i ett acceleratorprogram på Hetch, där han får jobba med en innovationsidé på heltid.
– Min chef har verkligen stöttat mig i detta, och tyckt att det är självklart att jag ska satsa, säger Gunnar Karlsson .
Vill satsa på vindkraft
Redan för tio år sedan började Gunnar fundera på energifrågan. Han var intresserad av att hitta en bättre vindkraftslösning, som skulle kunna användas även i tätbebyggda områden. Då, för tio år sedan, fick idén läggas på paus.
– Tiden var inte mogen då. Nu är energifrågan mer aktuell än någonsin och dessutom finns det fler möjligheter att jobba med innovation idag, säger Gunnar.
Det var när Öresundskraft hade ett möte på Gunnars ordinarie arbetsplats, Habiteum, som idén bubblade upp igen. Han började arbeta med idén på nytt. Nu håller Gunnar på att söka patent för sin innovation och kan därför inte visa hur lösningen ska se ut. En sak är säker, om lösningen kommer ut på marknaden finns det stora samhälleliga vinster att hämta. Helsingborg ska bli klimatneutralt till 2030 och behöver göra en omställning till fossilfri energi. En ny vindkraftslösning kan vara en del av den omställningen.
Acceleratorprogram ger medarbetare möjlighet att jobba med innovativa idéer
Att vara ledig från sin ordinarie tjänst för att jobba med innovativa idéer, är något som ska testas i större skala. Till hösten provas ett acceleratorprogram inom Familjen Helsingborg, där fler medarbetare ska få möjlighet att jobba med sina idéer. Medarbetare från alla kommuner i Familjen Helsingborg har möjlighet att ansöka.
– Programmet är en jättemöjlighet. Både för den anställda och för regionen. Om vi får fram innovationer som bidrar till välfärden i samhället är det en vinst för alla. Sedan är det förstås inte alla som kommer att ta fram uppfinningar och starta egna bolag, utan jag tror att vi kommer att se mer nischade och småskaliga lösningar också, säger Stefan Christiansson som är projektledare för programmet.
Du kan ansöka till och med den 31 maj
Ansökan till pilotprogrammet är öppen till och med den 31 maj. Du ansöker genom att mejla till projektledare Stefan Christiansson på stefan.christiansson@helsingborg.se. Beskriv din idé och se till att den uppfyller kriterierna för att vara med i programmet. Prata med din närmsta chef och din förvaltningschef innan du ansöker.
