Matilda hämtar kompetensutveckling på Försvarsmaktens vis
Matilda Cervin arbetar som administrativ samordnare på Gustavslundsskolan. Hon har vunnit utmärkelsen årets serviceupplevelse i kategorin intern service. Här berättar hon vad hon har använt sin kompetenscheck till.
Matilda vann årets interna serviceupplevelse för sitt engagemang, sin servicenivå, påhittighet i arbetet och att hon med energi och glädje ger ett fantastiskt stöd till sina kollegor.
─ Det kändes riktigt roligt! Jag blev glad och varm i hjärtat av att vinna en sådan fin utmärkelse. Mina kollegor fortsatte fira mig resten av dagen med både pynt på kontoret samt tårta och alkoholfritt bubbel, säger Matilda.
Matilda hjälper skolans elever, vårdnadshavare, rektorer, lärare och externa besökare med frågor och vägledning. Det finns en del arbetsuppgifter som är fasta såsom fakturahantering, HR-inriktat arbete samt elevregistrering. Förutom det ser hon till att allt flyter på i skolan och är spindeln i nätet. Hon står alltid mitt i verksamheten och tar emot alla. Ledsna barn, stressade lärare, undrande besökare, föräldrar som kommer med ros men ibland också med ris. Hon löser allt och får alla elever, personal och vårdnadshavare att känna sig sedda. Matilda är även mycket ute bland eleverna och ofta tar hon rollen som vikarie när någon lärare blivit sjuk.
Att ta på sig ledarhatten är inget som Matilda tvekar att göra men hon ville utveckla sin kompetens i området. Därför valde hon en ledarskapsutbildning som vilar på validerad forskning från bland andra Försvarshögskolan och Susan A Wheelan som under mer än fyrtio år forskat och utvecklat verktyg för teamutveckling.
─ Jag använde mina pengar i somras och jag gick kursen UGL. UGL står för utveckling av grupp och ledare och är en utbildning i internatform under en vecka i syfte att utveckla medarbetarskap och ledarskap. Jag är tacksam över att vinsten kunde gå till denna utbildning som gett mig väldigt mycket, både personligen och i arbetet, säger Matilda.
Dags att skicka in förslag till årets utmärkelser
Nu är det knappt två månader kvar att lämna in förslag till årets utmärkelser. Passa på innan sista datum den 31 oktober.
Hur ska man veta om man har ett förslag som passar utmärkelserna. Matilda ger dig råd:
─ Tänk inte på OM du skulle göra det, bara GÖR det! Oavsett om personen blir vinnare är det alltid kul att få extra motivation i vardagen eftersom du får ta del av texten någon skrivit om dig.
Det finns färdiga affischer som du kan skriva ut och sätta upp i personalrum eller på toaletten för att uppmuntra dina kollegor att skicka in förslag:
Generell affisch om de interna kvalitetsutmärkelserna
Affisch om de interna kvalitetsutmärkelserna till toalett
Mer information om interna utmärkelser
Varje år uppmärksammar vi personer, arbetsplatser och arbetsgrupper som gjort det där lilla extra. Det är du som medarbetare och i vissa fall invånare som lämnar förslag på vem du tycker ska uppmärksammas. Läs mer om utmärkelser här eller lämna ditt förslag direkt genom att trycka på knappen.