Ska din arbetsplats ta emot elever på prao? Här är tips från stadens verksamheter
Praon är både inspirerande och viktig för eleverna i Helsingborgs stads grundskolor. Många gånger är det ungdomarnas första kontakt med arbetslivet. Under vårens praoveckor 15, 16 och 17 har du möjlighet att visa eleverna din arbetsplats och skapa ett intresse för yrket såväl som att jobba i en kommunal organisation. Samtidigt som du lär känna morgondagens medarbetare och chefer lär du dig vad som är viktigt för den unga generationen.
Vad var det bästa med att ta emot praoelever?
– Det bästa med att ta emot praoelever är alla bra frågor! Sedan kan frågorna ställas på olika sätt, ibland är de raka och spontana men ibland så är det en tystnad som måste utforskas. Efter att ha varit i yrkeslivet i många år nu så finns det så otroligt mycket som jag bara vet/kan men som jag ärligt inte riktigt vet varför. När man får frågorna så får man tänka efter på riktigt, ”självklarheterna” kanske är förlegad eller helt rätt. Jag vill ju få möjligheten att bidra till att praoeleven ska bli en anställningsbar vuxen som gör medvetna val längs vägen, men jag vill också vara en kollega som de faktiskt vill jobba med i framtiden.
Hur lade ni upp praoperioden?
– Vi är flera avdelningar som turas om under praoveckan att ta emot eleverna. Just för att kunna visa på bredden och de olika befattningarna och arbetsuppgifterna som finns på ett kontor. Det är ofta första gången som praoeleverna befinner sig på en arbetsplats under längre period så vi vill göra vårt bästa att skicka med de olika perspektiven. Vi på HR har ofta introduktionen och därefter har vi ibland söka jobb-kurs där de får författa personligt brev och testa på att bli intervjuade, ibland kör vi en arbetsmiljörond eller olika case.
Vad vill ni skicka med för tips till andra kollegor inom Helsingborg stad som ska börja ta emot praoelever?
– Praoperioden handlar om att ge praoeleven ökad valkompetens men är också ett utmärkt tillfälle att få nya perspektiv på exempelvis hemsidor, projekt, policydokumet eller liknande. Passa på! Vi som praomottagare tar mycket för självklart, men det är inte självklart för praoeleverna. Hur man gör vid fika (titta på mobilen eller inte), passa tider, samarbeta etc är viktigt att vara extra tydlig med. Vi har ett gyllene fönster där vi kan visa hur vi trivs att samarbeta och skapa en positiv arbetskultur på arbetsplatser. Exemplifiera gärna med jämförelser från elevernas skolvardag. Om exempelvis deras lärare alltid skulle komma för sent till lektioner. Om deras lärare säger till rektorn att de inte orkade sätta elevernas betyg innan deadline eller om deras rektor kikar i mobilen medan den har möte med sina rektorskollegor. Det är inte så stor skillnad egentligen på ordningsreglerna i skolan för elever jämfört med hur det är i arbetslivet.
– Sist men inte minst så vill praoeleverna, precis som vi, känna att de bidrar och gör skillnad! Att bara lyssna och ta in information blir tråkigt i längden, omväxling förnöjer och ibland kan sätta in papper i en pärm upplevas som en konstruktiv arbetsuppgift.