Tillsammans kraftsamlar vi kring fyra inriktningar
Vet du om att det finns fyra inriktningar från stadens politiker för mandatperioden 2023–2026? Här får du svar på vad det handlar det om, hur det påverkar dig och vad som ska göras.
Helsingborg ska vara den bästa platsen att bo och verka i år 2027. För att nå dit behöver vi som jobbar inom staden lyckas med gemensamma utmaningar. Det kan vara sådant som finns i vanliga kärnuppdrag eller områden som är extra aktuella och viktiga för staden just nu.
Stadens politiska styre har identifierat ett antal stadsövergripande områden där vi behöver kraftsamla och arbeta tillsammans över gränserna för att lyckas förändra och förbättra för de som bor och verkar i Helsingborg. Det handlar om fyra inriktningar för mandatperioden som ska ge oss ett extra fokus.
Inriktningarna för mandatperioden är att:
- Helsingborg ska öka innovationstakten för att säkra en effektiv välfärd.
- Helsingborg ska upplevas tryggt och vara säkert.
- Helsingborg ska ha en hög sysselsättning där fler kommer i arbete.
- Helsingborg ska vara en stad med hög livskvalitet som siktar på klimatneutralitet 2030.
Så gör vi
Vi arbetar med inriktningarna stadsövergripande och tvärsektoriellt. Det är bara tillsammans som vi kan arbeta med frågor som rymmer så många olika delar. För varje inriktning har stadsdirektören utsett en förvaltning eller avdelning som ansvarar för att samordna arbetet.
Här ger ansvariga inom respektive inriktning en kort inblick i sina områden.
Trygghet
– Vi på enheten för trygghet och säkerhet samordnar arbetet i tätt samarbete med stadens förvaltningar, med myndigheter och civilsamhällsaktörer, genom vår stadsgemensamma organisation ”Tryggare Helsingborg”. Som syftar till att effektivt stödja och förstärka det goda arbete som redan pågår i verksamheterna. Vi vet att effekterna blir bättre och mer resurseffektiva om vi jobbar tillsammans och det är där vårt fokus ligger just nu, säger Jonas Berg, säkerhetschef.
Läs mer om stadens brottsförebyggande arbete.
Klimatneutralitet
– För att växla upp stadens klimatarbete sätter vi just nu en arbetsorganisation som ska prioritera och genomföra åtgärder inom de utsläppsområden där klimatomställningen behöver ske. Samtidigt tar vi fram en ny klimat- och energiplan som ska gälla till 2030 med utsläppsmål och förflyttningar för varje utsläppsområde. Vi ska samla och möjliggöra den omställningskraft som finns hos näringslivet, civilsamhället, akademin och invånarna, så att vi blir starkare tillsammans och kan genomföra många insatser i taget mot klimatneutralt 2030, säger Henrik Frindberg, miljödirektör och omställningsansvarig.
Innovation
– Stadens satsning på innovation fortsätter med oförminskad kraft. För att ta nästa steg behöver vi fokusera än mer på effekthemtagning men även på att förbättra vår samverkansförmåga med näringsliv och akademi. Två större händelser under 2024 är öppnandet av stadens nya mötesplats Center för Innovation och satsningen på Helsingborgs nya innovationsdistrikt, säger Lisa Olsson, innovations och transformationsdirektör.
Sysselsättning
– Här handlar det främst om tre olika områden. Det första är arbetsgivarnas kompetensförsörjning, det vill säga att de som anställer ska kunna hitta rätt arbetskraft i Helsingborg. Då är utbildning på olika nivåer och att rusta dem som idag står utanför arbetsmarknaden viktiga parametrar. Det andra handlar om utbildningsnivå och hur vi skapar bryggor mellan skolan och arbetslivet. Det tredje rör stadens företagsklimat, att det ska vara lätt att driva företag här och lätt att göra rätt, säger Maria Norrby, arbetsmarknadsdirektör.
Vill du veta mer?
Läs mer om de fyra inriktningarna och vad de innebär på webbplatsen Så styrs Helsingborg.
Se också filmen där arbetsmarknadsdirektören Maria Norrby förklarar vad inriktningarna betyder och hur de påverkar arbetsmarknadsförvaltningens uppdrag.