Vad är otillåten påverkan egentligen?

Otillåten påverkan är ett samlingsbegrepp för handlingar som syftar till att påverka dig som tjänsteperson att agera på ett annat sätt än du hade tänkt dig. 

I staden och på de olika förvaltningarna pågår det olika insatser för att se till att olika aspekter av otillåten påverkan hanteras på rätt sätt. Insatserna genomförs i ett samarbete mellan HR-avdelningen och enheten för trygghet och säkerhet på stadsledningsförvaltningen. En av insatserna är en serie workshops för samtliga förvaltningar. Förhoppningen är att workshopen ska leda till fördjupad kunskap om vad otillåten påverkan är, hur det ser ut i vår verksamhet och hur vi kan arbeta för att motverka det. Först ut är stadsbyggnadsförvaltningen tillsammans med fastighetsförvaltningen som hålls idag.

Vill du veta mer?

Känner du att du vill veta mer om otillåten påverkan eller om du blivit utsatt för det så kan du ta kontakt med HR-chefen eller säkerhetssamordnaren på din förvaltning så kan de berätta mer om vad det finns för stöd att få. Du kan också läsa hur du anmäler en arbetsskada om du råkar ut för otillåten påverkan.

Du som chef kan hitta stöd här.

Vill du fördjupa dig mer har Länsstyrelsen Skåne tagit fram en skrift om otillåten påverkan i offentlig verksamhet