Vinnarna talar ut efter prisregnet: ”En fantastisk känsla”

Ta chansen och hylla din kollega (eller dig själv). Senast den 30 oktober kan du lämna in ditt förslag till stadens interna kvalitetsutmärkelser.

–  Processen kring ”årets arbetsplats” har gett oss fler positiva värden än själva priset i sig. Det har förstärkt stoltheten över vår verksamhet och varandra och bidragit till en ännu större omtanke om varandra. Att lyfta en person eller verksamhet genom att föreslå dem till stadens utmärkelser är att lyfta sig själv i stor mening, säger Carina Larsson enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen och Annica Kurtsson samordnare på arbetsmarknadsförvaltningen vars enhet Jobbtorget Scala blev guldvinnare i kategorin Årets arbetsplats.

Sedan 2017 finns tre interna utmärkelser som gäller alla medarbetare i staden och i stadens helägda bolag (förutom årets arbetsplats). Utmärkelserna finns i tre kategorier.

• Årets nytänk (med tre underkategorier; årets nytänk, årets misstag och årets miljökliv).
• Årets arbetsplats (guld, silver och brons)
• Årets serviceupplevelse

Här kan du läsa mer om 2021 års vinnare.

Prispengarna (mellan 50 000 och 100 000 kronor) ska användas för kompetensutveckling. Exempelvis kurs, studieresa, konferens eller liknande. Vad har då förra årets vinnare gjort med sina prischeckar?

­– Vi hade en tvådagars-aktivitet med inbjudna experter (från stadens organisation) på dessa områden i våras. Första tanken var att leta externa föredragshållare, men vi insåg att både kompetensen och inspiratörerna fanns inom Helsingborgs stad. Detta drog vi nytta av, säger Carina Larsson på arbetsmarknadsförvaltningen och tillägger:

– Nu i höst väntar ytterligare två inspirationsdagar. Vi vill fortsätta ligga i framkant och vara kreativa kring de områden som vi har nytta av i vårt arbete.

Linda Bjarle, livsmedelscontroller på inköpsenheten (stadsledningsförvaltningen), som vann Årets nytänk med projektet att spåra torsk med blockkedjeteknologi valde en inspirationsresa.

– I början av maj åkte jag tillsammans med måltidschefen för Måltidsservice och kostchefen för Matomsorgen på besök till Trondheim för att besöka Atea som vi samarbetat med i projektet. Vi hade jättefina dagar där vi bland annat besökte olika aktörer inom fiskeribranschen som låg ute i den nordnorska skärgården. Fantastisk miljö!

Magnus Ohlsson, teknisk chef på Öresundskraft, fick priset Årets miljökliv för en satsning på att ”digitalisera” och kartlägga fjärrvärmenätets status och vad som behöver åtgärdas.

Vad är ert bästa tips till andra i staden för att tänka nytt och våga testa nya saker?

– Skapa en atmosfär som gör att det är okej att tänka nytt och testa även om det kostar pengar i inledningsskedet. Ha en dedikerad person som ansvarar för utvecklingsfrågor, säger Magnus Ohlsson.

För att uppmuntra alla förvaltningar att våga prova nya idéer belönas även Årets misstag för att fler ska kunna lära sig när det blir fel. Förra året gick det priset till miljöförvaltningen, där Linus Djurberg är nytillträdd chef.

Vad är ert bästa tips till andra i staden för att tänka nytt och våga testa nya saker?

– Det bästa tipset är helt enkelt att våga. Vill man utvecklas och komma vidare i sitt eget arbete, i arbetsgruppen, i förvaltningen eller i vilken arbetsgrupp det nu kan röra sig om så är det viktigt att våga. Blir det bra så har man lärt sig något av det och skulle det bli lite fel så har man lärt sig ännu mer av det, säger Linus Djurberg.

En lärdom som de vill dela med sig av är att ibland när man vill få till en förändring så kan det gå lite för snabbt och man gör inte tillräcklig research.

Varför tycker du att man ska föreslå sig själv eller någon annan till stadens utmärkelser?

­­– Jag tycker det är ett jättefint sätt att uppmärksamma en kollega som du tycker har gjort något extra bra eller gett service utöver det vanliga, säger Linda Bjarle.

Dunkerska husets vårdboende som tog hem andraplatsen i Årets arbetsplats 2021 berättar om vad utmärkelsen betydde för dem:

– Det var en underbar känsla! Vi fick en stor dos av energi och glädje allihop. Ett av de finaste priserna vi någonsin har fått på Dunkerska. Det är en bekräftelse på att vi arbetar åt rätt håll. Det inspirerar oss att göra mer och att ha en positiv inställning, säger Reyky Diangson, undersköterska på Dunkerska husets vårdboende.

– För prispengarna åkte vi till Ven och hade teambuilding med cykling och övernattning. Vi tävlade mot varandra och övade i hur vi arbetar som team, det var jätteroligt! Man blir taggad att vinna igen, säger Reyky Diangson.

Vill du föreslå dig själv eller en kollega?

Läs mer här om hur du gör. Sista datum är 30 oktober 2022.