Välkommen till HR-sidan
Här hittar du information om din anställning och vad som förväntas av dig som medarbetare eller chef i staden.
Aktuellt inom HR
2 minuter
Löneöversyn 2025 – flera löneavtal är klara
Nu har de flesta fackförbund kommit överens med arbetsgivarorganisationen, Sveriges kommuner och regioner (SKR), om nya centrala avtal. Det betyder att vi kan slutföra årets löneöversyn för många av stadens medarbetare men inte för alla.
Mindre än en minut
Få fart på våren – anmäl dig till Springtime, Vårruset eller Helsingborg Marathon!
Passa på och delta i motionslopp tillsammans med kollegorna. Du kan använda friskvårdsbidraget för att betala startavgiften.
2 minuter
Löneöversyn 2025 – de nya lönerna betalas ut när avtalsrörelsen är klar
Dialogen kring årets löneöversyn, önskade prioriteringar och hur löneöversynen ska genomföras har påbörjats mellan staden och de fackliga organisationerna. Nu väntar vi på att de centrala avtalen ska bli klara.
Mindre än en minut
Nu kan du nå självservice P i mobilen
Idag kommer staden skicka ut en webblänk till alla som har personliga arbetsmobiler. Länken lägger sig bland dina appar på startskärmen, heter P Mobile och ikonen är ett grönt stadsvapen.
Mindre än en minut
Ny lag innebär att frånvaro på grund av VAB och föräldraledighet ska rapporteras till Skatteverket
Den 1 januari i år infördes en ny lag som innebär att staden som arbetsgivare måste lämna uppgifter om medarbetares frånvaro på grund av vård av barn och föräldraledighet till Skatteverket. Skatteverket lämnar sedan vidare uppgifterna till Försäkringskassan.
2 minuter
Anställningsguiden – en del av optimering av lönesystemet tillsammans med Familjen Helsingborg
Snart byter vi HR-system för att registrera och administrera anställningar. Som en del av optimering av stadens lönesystem kommer vi att övergå till Visma anställningsguide från och med den 27 januari 2025.
3 minuter
Årets resultat av medarbetarenkäten är här!
Den stadsövergripande medarbetarenkäten 2024 är stängd och i år valde 7701 medarbetare att vara med och lämna sina svar. Resultatet visar på fortsatt höga värden för områden som är viktiga för ett hållbart medarbetarskap.
2 minuter
Optimering av lönesystemet tillsammans med Familjen Helsingborg
Nu är projektet i full igång att tillsammans inom familjen förbättra lönesystemet och se över gemensamma processer och rutiner. Det första steget är att systemet går från lokal drift till molndrift.
2 minuter
Jobba i Stratsys med att förebygga diskriminering och främja inkludering
I vårt digitala arbetsmiljösystem Stratsys kan du som chef att få stöd i ditt arbete genom att använda checklistan för aktiva åtgärder och inkludering.
Mindre än en minut
Utbildning om arbetsskador och tillbud, nu tillgänglig i Hbg learns
Vet du skillnaden mellan Oj! och Aj! Alltså skillnaden mellan ett tillbud och arbetsskada? I denna utbildningen kan du lära dig om detta och vad du ska göra om du har råkat ut för ett tillbud eller arbetsskada.
