Välkommen till HR-sidan

Stadens samverkansgrupper har genomfört årliga uppföljningar av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete sedan 2010. Nu har staden som arbetsgivare och de fackliga organisationerna tillsammans gjort en större översyn av uppföljningen och tagit fram en ny rutin.

Frida Danielsson, Anna Andersson och Carina Borgman arbetar som förskollärare och barnskötare på avdelningen Myggan, Blidögatans förskola. Den här veckan kan du få en inblick i deras arbetsvardag genom instagramkontot  @jobbaihelsingborgsstad.

Linda Bjarle arbetar som livsmedelscontroller på inköpsenheten, stadsledningsförvaltningen. Den här veckan kan du få en inblick i hennes arbetsvardag genom instagramkontot  @jobbaihelsingborgsstad.

Anställningsformen OSA finns för att hjälpa arbetslösa med någon form av psykisk ohälsa tillbaka till arbetsmarknaden. För Anna Rylander blev OSA-tiden en möjlighet att komma ikapp sig själv efter år av utmattningssyndrom. Vill ni också ta emot en ”Anna” på er arbetsplats? Som bonus får ni hjälp med allt det där ni inte hinner med.

Nu är datumen klara för vårens introduktionsutbildning för nya chefer. Antalet deltagare är begränsat så anmäl dig redan idag för att säkra din plats.

Helsingborgs stad som arbetsgivare och de fackliga organisationerna har nu påbörjat arbetet med att genomföra årets löneöversyn genom att diskutera årets prioriteringar och hur löneöversynen kommer att genomföras.

Från och med i år får alla medarbetare med rätt till friskvårdsbidrag tillgång till friskvårdsportalen, Epassi. Det innebär att även du som är timavlönad ska göra dina friskvårdsköp och kvittoredovisningar via Epassi.

Den 17-28 januari kan du vara med och testa en ny funktion hos stadens interna chattbot, Sam. Den nya funktionaliteten gör det möjligt för dig som användare att fortsätta din konversation med en mänsklig HR-support om chattboten inte kan hjälpa dig med din fråga.

Coronapandemin har även i år satt stor press på många av stadens verksamheter, särskilt skolan, vården och omsorgen. Trots stundtals stora påfrestningar har du som medarbetare bidragit till att hålla igång samhällsfunktionerna. Det vill vi tacka dig för!