Välkommen till HR-sidan
Här hittar du information om din anställning och vad som förväntas av dig som medarbetare eller chef i staden.
Här hittar du information om din anställning och vad som förväntas av dig som medarbetare eller chef i staden.
Nu har de flesta fackförbund kommit överens med arbetsgivarorganisationen, Sveriges kommuner och regioner (SKR), om nya centrala avtal. Det betyder att vi kan slutföra årets löneöversyn för många av stadens medarbetare men inte för alla.
Passa på och delta i motionslopp tillsammans med kollegorna. Du kan använda friskvårdsbidraget för att betala startavgiften.
Nu söker vi fler medarbetare som vill visa upp sin arbetsvardag för fler än 8300 följare på instagramkontot @jobbaihelsingborgsstad.
Dialogen kring årets löneöversyn, önskade prioriteringar och hur löneöversynen ska genomföras har påbörjats mellan staden och de fackliga organisationerna. Nu väntar vi på att de centrala avtalen ska bli klara.
Idag kommer staden skicka ut en webblänk till alla som har personliga arbetsmobiler. Länken lägger sig bland dina appar på startskärmen, heter P Mobile och ikonen är ett grönt stadsvapen.
Den 1 januari i år infördes en ny lag som innebär att staden som arbetsgivare måste lämna uppgifter om medarbetares frånvaro på grund av vård av barn och föräldraledighet till Skatteverket. Skatteverket lämnar sedan vidare uppgifterna till Försäkringskassan.
Snart byter vi HR-system för att registrera och administrera anställningar. Som en del av optimering av stadens lönesystem kommer vi att övergå till Visma anställningsguide från och med den 27 januari 2025.
Den stadsövergripande medarbetarenkäten 2024 är stängd och i år valde 7701 medarbetare att vara med och lämna sina svar. Resultatet visar på fortsatt höga värden för områden som är viktiga för ett hållbart medarbetarskap.
Den 14 november är sista dagen för att registrera friskvårdskvitton från leverantörer som inte är anslutna till Epassi.
Du som inte har svarat eller där svaren inte har registrerats kommer att få ett mejl med enkäten igen. Har du fått ett nytt mejl ber vi dig att svara på enkäten en gång till.