Jag som medarbetare – mitt medarbetarskap

För att vi ska lyckas i våra uppdrag behöver vi alla förstå vår del i helheten och ha koll på de förutsättningar, möjligheter och utmaningar som påverkar verksamheten. 

Vad är ett bra samspel för dig? Att vi delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter, samtidigt som vi tar hänsyn till andras, är en förutsättning för att vi ska kunna utveckla och förbättra vår verksamhet.

Som medarbetare i Helsingborgs stad jobbar du för många olika målgrupper. Det kan vara barn, äldre, företagare, idrottsföreningar eller medarbetare - grupper som består av olika individer med olika erfarenheter och olika förväntningar på oss.

Känsla av meningsfullhet och motivation hänger ihop. Motivation och engagemang skapar i sin tur goda förutsättningar för våra verksamheter att lyckas. Det är också viktiga faktorer för ett hållbart arbetsliv.

Vi står, tillsammans med resten av kommunsverige, inför stora utmaningar. De offentliga intäkterna sjunker samtidigt som förväntningarna på kommunen ökar. I Helsingborg tror vi på att det bästa sättet att lösa utmaningarna är genom innovation. Med nya lösningar, unika samarbeten och effektiva arbetssätt kan vi helt enkelt göra mer för mindre.

Stadens metodmaterial LikaOlika består av övningar som syftar till att synliggöra och skapa dialog kring normer, inkludering och utanförskap på arbetsplatsen. Här hittar du filmer du kan titta på för att själv fundera och reflektera över hur dessa frågor kommer in i ditt uppdrag och på din arbetsplats.