Fler unga helsingborgare ska ges möjlighet att provjobba i staden

I september börjar en ny omgång av stadens ungdomssatsning. Ett fyrtiotal ungdomar behöver få möjlighet att prova på ett yrke. För Fuad Kadir blev jobbresan ett verkligt lyckokast!
– När Fuad kom hade han ingen direkt erfarenhet, berättar Daniel Kalling, enhetschef på Elinebos vårdboende. Han fick göra enklare arbetsuppgifter, som aktiviteter med de boende. Fuad var artig och omtänksam men hade svårt finna mod att ta plats. Men efter att kollegorna börjat bekräfta honom tog han egna initiativ och blev ett bra samtalsstöd för de boende och servade dem i de allmänna rummen.
Nu jobbar Fuad som vårdbiträde på vårdboendet Murteglet.
– Fuad skapade referenser hos oss. När han meddelade att han fått ett reguljärt arbete gladde det oss alla väldigt, säger Daniel.
Jag hoppas på att utbilda mig till sjuksköterska, hitta jobb och leva som en normal människa
– Fuad Kadir
Ta emot en ungdom på din arbetsplats du också
Missa inte möjligheten att inspirera en ung människa att ta att steg närmare studier och arbete. Som bonus får ni hjälp med sådant som ni inte riktigt hinner med i vanliga fall. Även om ungdomarna enligt avtal bara får utföra enklare arbetsuppgifter bidrar arbetet till en del av kompetensförsörjningen.
– Vi valde att vara med i ungdomssatsningen för det är en möjlighet att frigöra tid till vårdpersonalen att utföra kvalificerade arbetsuppgifter, säger Daniel. Dessutom behöver vi alla ta ansvar för att attrahera ny arbetskraft till vår verksamhet.
– Till andra vill jag säga: kör om ni har möjlighet! Men ha en dialog med era kollegor så att förväntningarna är rätt och de är medvetna om syftet, avslutar han.
Om Ungdomssatsningen
- Ungdomarna är på arbetsplatsen måndag till torsdag, sju timmar per dag. På fredagar har ungdomen annan kompetenshöjande insats.
- Ungdomarna får inte göra ordinarie arbetsuppgifter eller ersätta ordinarie personal på en arbetsplats.
- Satsningen är en arbetsmarknadspolitisk åtgärd för ungdomar mellan 16 och 24 år.
- Ungdomarna är inskrivna på Arbetsförmedlingen och vissa saknar gymnasiekompetens.
- Ungdomarna är anställda på ett BEA-avtal, som avser bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska åtgärder.
- Arbetsmarknadsförvaltningen är ungdomarnas arbetsgivare.
- Arbetsplatsen har arbetsmiljöansvaret och ordnar med handledare till ungdomarna.
Mer information och anmälan
Kontakta näringsliv- och matchningsenheten, arbetsmarknadsförvaltningen, om du vill anmäla plats till ungdom eller om du har frågor: matchning@helsingborg.se.
Läs mer om att ta emot en ungdom på arbetsplatsen (pdf, 1 MB)