Gå en utbildning om NPF i arbetslivet
Nu kan du som är chef, skyddsombud eller jobbar med HR-frågor att gå en utbildning med fokus på medarbetare med NPF-diagnoser (neuropsykiatriska funktionsnedsättningar).
Om utbildningen
Utbildningen är i två steg där en del är teori och är en webbaserad utbildning i Hbg learns samt ett fysiskt tillfälle med fokus på erfarenhetsutbyte och praktiska situationer i vardagen. Utbildningen i Hbg learns kan du gå när det passar dig men om du planerar att vara med på den fysiska träffen fredagen den 15 mars, ska du ha gått den webbaserade delen först. Utbildningen via Hbg learns finns även tillgänglig till dig som är medarbetare.
Vad är NPF?
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) beror på hur hjärnan arbetar och fungerar. De vanligaste funktionsnedsättningarna är adhd, autism, Tourettes syndrom och språkstörning. De olika diagnoserna är närbesläktade och det är vanligt att samma person har flera diagnoser. NPF har du med dig i livets alla skeden.
Varför är detta viktigt?
I vår organisation ser vi medarbetarnas olikheter som en tillgång. Medarbetare kompletterar och berikar varandra med olika perspektiv som gynnar helheten. Olikheter ger oss bättre förutsättningar att möta målgruppernas behov. Målet med utbildningen om NPF är att öka förståelsen för medarbetare med NPF och för att de ska kunna delta fullt ut i arbetslivet.
– Det är vårt gemensamma ansvar att uppmuntra och stödja mångfalden på våra arbetsplatser. Därför är det viktigt att vi tillsammans arbetar för en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare har lika möjligheter att utvecklas och trivas. Det är så vi uppnår verklig jämlikhet och bidrar till samhällets mångfald och dynamik och är en attraktiv arbetsgivare, säger Blerina Lyta, HR-konsult med fokus på lika möjligheter och rättigheter i arbetslivet.