Hitta din framtida medarbetare, kollega eller chef genom traineeprogrammet

Publicerad: 15 december, 2020 09:05 Uppdaterad: 14 december, 2020 14:22

Detta innehåll är äldre än 60 dagar.

Nu har du möjlighet att ansöka om att rekrytera en trainee genom Familjen Helsingborgs traineeprogram. Syftet är att stärka den långsiktiga kompetensförsörjningen genom att erbjuda ett attraktivt steg in i kommunen för nyutexaminerade personer med stort driv och samhällsengagemang.

Vilka traineer som rekryteras utgår från verksamheternas behov och varierar från år till år. Hittills har vi bland annat rekryterat socionomer, logistiker, kommunikatörer, grafiska formgivare, fastighetsförvaltare och VA-ingenjörer.

Har din verksamhet behov av att stärka er långsiktiga kompetensförsörjning? Kan ni erbjuda ett spännande och utvecklande uppdrag som riktar sig till en driven, engagerad och nyutexaminerad akademiker?

Sedan 2006 har över 140 traineer rekryterats till någon av de 11 kommuner som ingår i Familjen Helsingborg-samarbetet. Ett 40-tal av dessa har rekryterats till Helsingborgs stad.

Om traineeprogrammet

Traineeprogrammet pågår under 12 månader, från den 1 september 2021 till och med den 31 augusti 2022. Rekryteringen av traineerna görs genom en omfattande rekryteringsprocess tillsammans med övriga deltagande kommuner i Familjen Helsingborg.

Traineen får en visstidsanställning på heltid i en av kommunerna i Familjen Helsingborg. Målet är att traineen efter programmets slut ska ha tillräckligt med kompetens och erfarenheter för att vi ska kunna erbjuda traineen en fortsatt anställning inom staden eller Familjen Helsingborg.

I traineeprogrammet ingår bland annat utbildningar, teamträning och ett gemensamt traineeprojekt. Denna utvecklingsdel omfattar cirka 25 procent av traineens arbetstid. Resterande tid, det vill säga cirka 75 procent av arbetstiden, arbetar traineen med sina vanliga uppdrag på arbetsplatsen.

Förväntningar på traineens arbetsplats

Den arbetsplats som tar emot en trainee ska under traineetiden kunna erbjuda:

uppdrag som är spännande, utvecklande och lämpligt för en nyutexaminerad akademiker.
en utsedd handledare som kan guida, lära upp och få traineen att känna sig hemma i Helsingborgs stad.
en egen fysisk arbetsplats/-yta.

Det bör också finnas ett framtida behov av traineens kompetens och möjligheter till fortsatt anställning för rätt person.

Den centrala HR-avdelningen bekostar lön, dator och telefon samt abonnemang för traineen under de 12 månader som programmet pågår.

Så ansöker ni om en trainee

Kontakta HR-chefen på din förvaltning för mer information och för att anmäla ert intresse om att ta emot en trainee.

Sista ansökningsdag är 5 februari 2021.

Mer information

För mer information om traineeprogrammet och Familjen Helsingborg, se traineeprogrammet.se eller kontakta projektledaren Anna Rydberg på anna.rydberg@familjenhelsingborg.se eller 042-10 35 26.