Karensdagen ersätts av karensavdrag – det här innebär de nya reglerna

Detta innehåll är äldre än 60 dagar.

Från 1 januari 2019 gäller nya regler för karens vid sjukdom. Nu spelar det inte längre någon roll vilken dag eller när på dagen du blir sjuk. Syftet är att karensen ska bli mer rättvis, framförallt för dig med oregelbunden/koncentrerad arbetstid.

De nya reglerna innebär att karensdagen ersätts av ett karensavdrag som motsvarar 20 procent av en genomsnittlig arbetsveckas sjuklön. Det betyder att oavsett hur arbetstiden är förlagd, blir beräkningen för avdraget lika för alla. Det spelar alltså inte längre någon roll vilken dag eller när på dagen du blir sjuk.

Då:
Dag 1: Karensdag, ingen lön första dagen. Dag 2-14:  Sjuklön = 80 % av lönen.

Nu:
Dag 1-14: Sjuklön = 80 % av lönen minus karensavdrag som motsvarar 20 % av sjuklönen under genomsnittlig arbetsvecka.

För dig som arbetar regelbundet lika många timmar varje dag och är sjuk en hel dag blir karensavdraget lika stort som vid tidigare karensdag. För dig är den största förändringen att det inte längre spelar någon roll när på dagen du blir sjuk. Om du till exempel blir sjuk efter halva arbetsdagen och fortsätter att vara sjuk dagen efter kommer karensavdrag även göras dag två till dess att du fått ett avdrag som motsvarar fullt karensavdrag. Om du däremot är tillbaka i arbete igen dag två blir karensavdraget inte högre än sjuklönen för dag ett.

För dig som arbetar oregelbunden/koncentrerad arbetstid blir avdraget mer rättvist än tidigare eftersom det beräknas på en genomsnittlig arbetsvecka istället för den dagen du blir sjuk. Du riskerar alltså inte längre att förlora en stor del av din inkomst om du blir sjuk under en dag med ett långt arbetspass.

Mer information

Mer information om karens och ersättning vid sjukdom finns på sidan Sjukdom.

Avbryt
Du behöver logga in för att kunna lämna en kommentar.
Tanja Persdotter Möller

Hej Philippe, För dig som arbetar regelbundet 40 timmar per vecka innebär de nya reglerna i praktiken ingen skillnad mot tidigare, dvs karensavdragets storlek motsvarar avdraget för den tidigare karensdagen. Om du är sjuk i mer än en dag får du, precis som tidigare, sjuklön motsvarande 80 % av lönen dag 2-14. De nya reglerna innebär framför allt förändringar för de som arbetar oregelbundet. Att det dras 1,4 beror på att du arbetar 40-timmarsvecka. Du får då lön för sju dagar i veckan, men arbetar i snitt fem dagar i veckan. Det gäller all frånvaro - inte bara sjukledighet. Så har det också varit enligt de tidigare reglerna. Om du har fler frågor, kontakta din chef som i sin tur kan kontakta HR-funktionen på förvaltningen. Tanja Persdotter Möller, chefsförhandlare

Den här länken kan inte nås på ditt nuvarande nätverk. Systemet du försöker nå är endast tillgängligt genom en säker, auktoriserad anslutning.

För att få åtkomst behöver du antingen vara ansluten till nätverket på en specifik plats, som ett kontor, eller använda en säker anslutningsmetod, som en VPN.

Vänligen säkerställ att du är ansluten till rätt nätverk för att fortsätta.