Löneöversynen 2024
Helsingborgs stad som arbetsgivare och de fackliga organisationerna har påbörjat dialogen kring årets löneöversyn, önskade prioriteringar och hur löneöversynen kan komma att genomföras.
Central avtalsrörelse pågår
För närvarande pågår centrala (nationella) avtalsförhandlingar mellan Sveriges kommuner och regioner (SKR) och alla fackförbund som finns representerade i staden*.
Under tiden påbörjar vi den lokala löneöversynen i staden för medarbetare inom alla avtalsområden, men löneöversynen kan inte slutföras och nya löner sättas förrän de centrala avtalen är klara.
Arbetsgivarenheten på HR-avdelningen har löpande kontakt med SKR och återkommer med mer information så fort vi vet mer om avtalsläget och det fortsatta lokala arbetet.
Om löneöversynen
Varje år görs en översyn av lönerna i staden. Det innebär bland annat att din chef gör en bedömning av din arbetsprestation under året, som sedan ligger till grund för din nya lön.
Bedömningen görs utifrån hur din insats har bidragit till att nå målen och utveckla verksamheten under året som gått. Din nya lön ska spegla ditt resultat men påverkas också av andra faktorer. Här kan du läsa mer om vilka delar som påverkar din lön.
Mer information
Om du som medarbetare vill veta mer om löneöversynen eller din lön kan du prata med din chef.
Vill du som är chef veta mer om lönebildning och årets löneöversyn kan du läsa på sidan Lönebildning och lönesättning eller kontakta HR-funktionen på din förvaltning.
* Kommunal, Sveriges lärare, Vision, SSR, Ledarna, Läkarförbundet och Akademikeralliansen (Akavia, DIK, Sveriges arbetsterapeuter, Sveriges ingenjörer, Sveriges skolledare, Sveriges arkitekter, Fysioterapeuterna, Naturvetarna, SRAT, SULF och Sveriges psykologer).