Nu är det dags för årets medarbetarenkät

Idag får du årets medarbetarenkät i din inkorg. Medarbetarenkäten är ett sätt för dig att vara med och påverka din och dina kollegors vardag. På 10 minuter kan du vara med och göra din röst hörd!

Enkäten innehåller som tidigare frågor inom ett antal områden som är till för att ge en bild av vår gemensamma upplevelse. Områdena undersöker förutsättningarna för att samspela med andra, leda sig själv och skapa värde för dig och dem verksamheten finns till för.
Dina svar är viktiga och ännu viktigare är den dialogen där du tillsammans med dina kollegor arbetar vidare kring era förutsättningar framåt.

– Vi bygger den här stadens fortsatta utveckling tillsammans och det är tillsammans vi gör varandra bättre. Då blir det ännu viktigare att bygga starka och friska arbetsplatser och arbetslag. Det ansvaret tar vi tillsammans och där är medarbetarenkäten ett viktigt verktyg. Så ta chansen att vara med och påverka utvecklingen på din arbetsplats, säger Carina Leffler, stadsdirektör

Tre nya frågor om den organisatoriska och sociala arbetsmiljön

I årets medarbetarenkät är det tillagt tre nya frågor. Syftet är att fördjupa innehållet medarbetarenkäten och kunna använda enkäten som undersökning av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

• Jag har möjlighet till återhämtning
• I det stora hela har jag en hälsosam arbetsbelastning
• Arbetstidens förläggning påverkar min hälsa

Frågorna i enkäten mäter din och dina kollegors upplevelse av att ha goda förutsättningar för att utföra ert uppdrag och utveckla verksamheten på ett bra sätt. När enkäten är avslutad kan du ta del av ditt eget och gruppens resultat.

Fakta om enkäten

Enkäten skickas ut den 18 oktober och du har möjlighet att svara till den 8 november. Alla månadsavlönade, visstids- och tillsvidareanställda inom avtalsområde allmänna bestämmelser (AB) med anställning den 1 september eller tidigare kommer att få ett mejl med länk till enkäten.
Som tidigare år är du anonym när du besvarar enkäten.

Läs mer om medarbetarenkäten här