Nu är det dags för medarbetardagarna
På onsdag och torsdag är det dags för medarbetardagar. Här kan du ta del av Palles tankar inför dagarna och hitta praktisk information som du behöver ha koll på innan du kommer till arenan.
Jag ser verkligen fram emot de här dagarna! Det har gått sju år sedan ett enigt kommunfullmäktige beslutade om visionen Helsingborg 2035. Vi har kommit en bra bit på vår gemensamma resa men vi har en hel del riktigt tuffa utmaningar framför oss. Nu samlas du, jag och alla våra ca 10 000 kollegor för att dela kunskap och idéer, blicka framåt och utforska hur vi behöver förändra vårt sätt att tänka och göra för att klara av att erbjuda riktigt bra service också framöver. Välkommen till en spännande och lite annorlunda halvdag!
– Palle Lundberg, stadsdirektör
Att tänka på under dagarna
Cykla eller res gärna kollektivt till arenan. Närmaste busshållplats heter Olympia Park.
Var ute i god tid. Det kommer att vara mycket folk i och runt arenan, ungefär 2000 medarbetare per pass, så kom i god tid för att registrera dig och hitta din plats. Insläppet öppnar 45 minuter innan programmet startar.
Var redo att visa upp ditt biljettmejl. Var redo att visa upp biljettmejlet när du kommer till arenan. Skriv ut mejlet eller visa upp det i din telefon. Avsändare är Medarbetardagarna 2019 (noreply@trippus.com).
Det finns bara plats för ytterkläder i garderoberna. Ta alltså inte med stora väskor, paraplyer och liknande.
Fika och specialkost. Alla som kommer till arenan får en påse med vegetarisk, nötfri och laktosfri fika. På eftermiddagspassen är fikat dessutom veganskt och mjölkfritt. Säg till i entrén om du anmält annan specialkost.
Vi kommer att fotografera och filma på arenan och sprida materialet via stadens kommunikationskanaler, till exempel intranätet och sociala medier. Vill du inte synas på bild kan du säga till i helpdesk-tältet utanför arenan.
Dela gärna dina upplevelser med #mot2035. Då bidrar du också till det gemensamma konstverk som vi skapar tillsammans under dagarna.
Häng med bakom kulisserna
Är du nyfiken på arbetet som ligger bakom ett så stort arrangemang som medarbetardagarna? Då kan du hänga med projektgruppen bakom kulisserna via Instagram! Projektgruppen tar över instagramkontot @jobbaihelsingborgsstad under hela veckan och ger en inblick i både förberedandet och genomförandet av dagarna.
Nathalie Zarrabi
Hej Marko! Resultatet av utvärderingen kommer att återkopplas till stadsdirektörens ledningsgrupp där samtliga förvaltningschefer ingår. Mvh Nathalie, webbredaktör
Marko Luttinen
Ok, så nej? Hade tyckt det var relevant att en utvärdering som var till för medarbetarna och de som skrivit utvärderingen faktiskt får se hur alla i stadens förvaltningar såg på evangemanget.
Marko Luttinen
Hej, och hur får vi som var dagarnas huvudsyfte del i utvärderingen som vi gjorde? För det blir väl inte ett internt dokument bara?
Nathalie Zarrabi
Syftet med utvärderingen är att vara ett lärande i stadens fortsatta utvecklingsarbete. När utvärderingen är sammanställd och resultatet har analyserats kommer det därför att återkopplas till stadsdirektörens ledningsgrupp. Kontakta din förvaltningschef om du vill prata om resultatet.
Nathalie Zarrabi
Hej Lars! När bilderna är färdigbearbetade kommer de att läggas upp i mediebanken. Du hittar mediebanken under ”Mina system” i högerspalten på Portalen. Vänliga hälsningar, Nathalie, webbredaktör
Palle Lundberg
Hej Gunilla! Att satsa på stadens medarbetare kan aldrig vara ett slöseri med skattemedel. Jag tycker att det är viktigt att alla medarbetare inkluderas i en sådan satsning eftersom det endast är med gemensamma krafter som vi kan möta och lösa framtidens utmaningar. I en tid då vi kommuner får fler äldre och fler yngre samtidigt som skatteunderlaget blir mindre behöver vi samlas och tillsammans hitta nya vägar framåt. I Helsingborg vill vi vara en av Europas mest innovativa städer 2022, för att det bara är så vi kan utvecklas och forma framtidens verksamhet med målet att ge den bästa servicen som finns för stadens invånare, företagare och besökare. För att lyckas med det behöver vi mötas och hitta nya arbetssätt och göra det tillsammans. Därför behöver vi ibland träffas och dela samma bild. Kostnaden per medarbetare var drygt 645 kr vilket jag tycker är väl investerade pengar för att vi ska känna både samhörighet och stolthet över att vi alla är med och bidrar till stadens utveckling.
Nathalie Zarrabi
Hej Lars-Olof! Tack för din feedback. Vänliga hälsningar, Nathalie, webbredaktör
Nathalie Zarrabi
Hej! Om du inte har fått något biljettmejl kan det bero på att det fastnat i skräppostfiltret eller brandväggen eller att din e-postadress blev felstavad i samband med anmälan. Säg till i helpdesk-tältet utanför arenan innan passet börjar så hjälper vi dig på plats. Helpdesk öppnar samtidigt som insläppet, alltså 45 minuter innan programmet startar. Vänliga hälsningar, Projektgruppen, genom Nathalie