Nytt år – nya medarbetarsamtal

Med nytt år kommer nya utmaningar, nya mål i verksamhetsplanen och nya medarbetarsamtal tillsammans med din chef. Tänk på att komma förberedd till mötet så att det blir ett bra och givande samtal.

Uppdaterat samtalsunderlag

Som stöd i inför och under medarbetarsamtalet finns ett nyligen uppdaterat samtalsunderlag med förslag till frågor som du och din chef kan prata om, och medarbetarplan där ni kan dokumentera det ni kommer fram till. Uppdateringarna bygger på den återkoppling som kommit in från medarbetare och chefer under året.

Du hittar samtalsunderlaget och medarbetarplanen här.

Nyhet!

Som ett helt nytt stöd i förberedelserna inför ditt medarbetarsamtal finns stadens medarbetarskapsspel där du kan träna, reflektera och fundera kring medarbetarskapet via ett digitalt spel.

Börja spela

Om medarbetarsamtalet

Syftet med medarbetarsamtalet är att bidra till din och verksamhetens utveckling. Det är en del i att nå målen i er verksamhetsplan och att kunna leverera ännu bättre resultat och tjänster till de vi finns till för.

Under medarbetarsamtalet pratar du och din chef om ditt uppdrag, din kompetens och dina utvecklingsområden med utgångspunkt från verksamhetens mål och utmaningar. Det är samma saker som ni sedan följer upp och utvärderar under det utvärderande lönesamtalet.

Läs mer om medarbetarsamtalet här.