Nytt lärtillfälle i Neuropsykiatrisk funktionsnedsättning (NPF) i arbetslivet
Onsdagen den 21 maj erbjuder vi ett kunskapsspäckat fördjupningstillfälle på tema NPF i arbetslivet. Utbildningen riktar sig till dig som är chef, skyddsombud eller jobbar med HR-frågor.
Två delar ger en helhet; e-learning och fördjupning
Utbildningen består av två delar: en webbaserad teoretisk utbildning i Hbg learns och en fysisk träff som fokuserar på erfarenhetsutbyte och praktiska situationer i vardagen. Den fysiska träffen hålls av Faysal Rawandozi, psykolog på Feelgood med gedigen erfarenhet av att arbeta med vuxna människor med NPF. Utbildningen i Hbg learns kan du gå när det passar dig, men om du planerar att vara med på den fysiska träffen den 21 maj, ska du ha gått den webbaserade delen först. Utbildningen via Hbg learns finns även tillgänglig för dig som är medarbetare.
Anmäl dig till den webbaserade utbildningen
Anmäl dig till fördjupningen 21 maj
Vad är NPF?
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) är ett samlingsbegrepp som visar på hur hjärnan arbetar och fungerar. De vanligaste funktionsnedsättningarna är adhd, autism, Tourettes syndrom och språkstörning. De olika diagnoserna är närbesläktade och det är vanligt att samma person har flera diagnoser. NPF har du med dig i livets alla skeden.
Varför är detta viktigt?
I vår organisation ser vi medarbetarnas olikheter som en tillgång. Medarbetare kompletterar och berikar varandra med olika perspektiv som gynnar helheten. Olikheter ger oss bättre förutsättningar att möta målgruppernas behov. Målet med utbildningen om NPF är att öka förståelsen för medarbetare med NPF och för att de ska kunna delta fullt ut i arbetslivet.
– Det är vårt gemensamma ansvar att uppmuntra och stödja mångfalden på våra arbetsplatser. Därför är det viktigt att vi tillsammans arbetar för en inkluderande arbetsplats där alla medarbetare har lika möjligheter att utvecklas och trivas. Det är så vi uppnår verklig jämlikhet och bidrar till samhällets mångfald och dynamik och är en attraktiv arbetsgivare, säger Blerina Lyta, HR-konsult med fokus på lika möjligheter och rättigheter i arbetslivet.