Snart dags för årets medarbetarenkät

Den 13 oktober skickas årets medarbetarenkät ut i ny kostym. Den nya medarbetarenkäten fokuserar på ett hållbart medarbetarskap och bygger på forskning kring balans mellan krav och förutsättningar i arbetet. Nytt för i år är att varje medarbetare får ta del av sitt eget resultat och reflektionsfrågor.

Frågorna i den nya medarbetarenkäten mäter din och dina kollegors upplevelse av era förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap. Ett hållbart medarbetarskap innebär att du har balans mellan de krav du har i ditt uppdrag och dina förutsättningar att genomföra det.

Från och med i år får du, direkt efter du har besvarat enkäten, möjlighet att ta del av dina egna svar och påbörja en egen reflektion över ditt hållbara medarbetarskap. Det är bara du som kan se ditt eget resultat. Ingen i staden, chefer, kollegor eller administratörer av verktyget kan ta del av ditt individuella resultat.

Arbetsgruppens gemensamma resultat utforskar ni sedan tillsammans för att få en gemensam bild över hur ni kan jobba vidare med att skapa goda förutsättningar för er.

Läs mer om medarbetarenkäten på HR-sidan.

En möjlighet till verksamhetsutveckling

Medarbetarenkäten är ett av flera sätt att jobba med verksamhetsutveckling och att reflektera kring vilka förutsättningar som finns för dig och dina kollegor att prestera och må bra på jobbet. Resultatet av enkäten kompletterar övriga processer för utveckling av verksamheten, till exempel vid APT, verksamhetsdialog, medarbetarsamtal, och liknande.

Fakta om enkäten

Enkäten skickas ut den 13 oktober och du har möjlighet att svara till den 7 november. Alla visstids- och tillsvidareanställda med anställning den 1 september eller tidigare kommer att få ett mejl med länk till enkäten.

Precis som tidigare är du helt anonym när du besvarar enkäten. Från och med i år har vi sänkt gränsen för hur många i arbetsgruppen som måste besvara enkäten för att ni ska få ett gruppresultat. Detta gör vi för att fler arbetsgrupper ska få ett eget verksamhetsnära resultat att jobba med. Frågor om upplevelsen av trakasserier och kränkande särbehandling presenteras dock fortfarande endast på gruppnivå med minst 50 svarande.

Vill du veta mer?

Om du har några tankar eller funderingar kring medarbetarenkäten kan du läsa mer på HR-sidan eller kontakta HR-avdelningen via hravdelningen@helsingborg.se eller 10 40 00.
Har du frågor som har med teknik/ifyllandet av enkäten att göra, kontakta Agerus via support@agerus.se eller 08-519 779 30.