Studie om ett Hållbart Arbetsliv och 80/90/100

Helsingborgs stad samarbetar med Lunds universitet för att undersöka hur olika åtgärder påverkar medarbetares hälsa och välbefinnande samt hur olika yrkesgrupper ser på ett hållbart arbetsliv. Om du berörs av studien kommer du att få mer information via mejl.

Staden har inlett ett samarbete med Lunds universitet för att bland annat följa och utvärdera stadens arbete med Hållbart Arbetsliv för äldre och vårt koncept 80/90/100.

Konceptet 80/90/100 ska skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för äldre medarbetare i samband med att fler kommer arbeta längre än till dagens pensionsålder. Det är samtidigt ett sätt att underlätta stadens arbete med att ta in nya medarbetare.

Enkätundersökningar och intervjuer med medarbetare och chefer

Med start i början av maj 2018 kommer två enkätundersökningar att genomföras, en enkät riktad till stadens medarbetare som är 50 år eller äldre och en enkätundersökning till stadens samtliga chefer.

Under våren kommer även två intervjustudier att genomföras. En med cirka 20 medarbetare som beviljats 80/90/100 och en med cirka 20 chefer. Enkäterna och intervjuerna kommer att följas upp under 2020 för att undersöka om det skett någon förändring över tid.

Om du är en av dem som berörs av studien så kommer du att få mer information via arbetsmejlen.

Har du frågor?

Har du frågor och funderingar om projektet så är du välkommen att kontakta Kerstin Nilsson, docent vid Institutionen för laboratoriemedicin, avdelningen Arbets- och miljömedicin, Lunds universitet på e-post: kerstin.nilsson@med.lu.se eller HR-avdelningen på SLF, hravdelningen@helsingborg.se