Tack för dina svar – nu börjar jobbet med resultatet
Årets medarbetarenkät är avslutad och vi har ett resultat. Det stadsövergripande resultatet matchar förra årets siffror och visar på höga index-värden för områden som är viktiga för ett hållbart medarbetarskap.
Årets resultat ger oss en nulägesbild av fortsatt stabila indexvärden. Det är ett resultat som vi kan vara stolta över, men vi ser även områden som vi behöver förstärka för att lyckas ännu bättre. Om vi vill fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare och klara av utmaningarna vi står inför kan vi inte bli stillastående utan behöver jobba för utveckling och förbättring. En av nycklarna för att lyckas är samspel och samverkan. Nu kan vi jobba tillsammans med resultatet och dra lärdomar av det för att utveckla våra verksamheter
– Jonna Myrebris, tf stadsdirektör
Stolta och engagerade medarbetare
Det stadsövergripande resultatet visar att många av de som valde att besvara enkäten upplever att det finns balans mellan uppdraget och de förutsättningarna som finns att genomföra det. Denna balans är viktig för att kunna prestera väl och må bra i sitt arbete. Många känner också en stolthet över det arbete de gör och att det kommer verksamheterna till nytta.
Positivt är också att totalindexet för HME (hållbart medarbetarengagemang) ligger kvar på indexvärdet 82 av 100 möjliga. Delindexen motivation, ledarskap och styrning ligger kvar på förra årets nivåer och i jämförelse med andra kommuner har vi ett bra resultat.
Samtidigt som resultatet visar många styrkor som vi kan förstärka finns det också sådant som vi behöver förbättra. Vi behöver stärka vårt samarbete och ge varandra konstruktiv återkoppling för att på bästa sätt kunna driva våra förbättringsaktiviteter.
Här kan du ta del av den stadsövergripande rapporten för 2022 (pdf, 711 KB)
Så jobbar vi tillsammans vidare med resultatet
Medarbetarenkäten kan ge många viktiga insikter i hur vi har det på jobbet, särskilt på arbetsplatsnivå. För att ta tillvara på dessa insikter och använda dem till att förbättra verksamheten behöver vi alla jobba tillsammans.
Första steget är att du som medarbetare tar del av ditt eget resultat och tittar på de reflektionsfrågor som finns i Agerus. Du når Agerus via fliken Medarbetarenkät i HR-systemportalen. Observera att du behöver vara inloggad på stadens nätverk för att komma åt systemet.
Nästa steg är att tillsammans med dina kollegor och din chef titta på arbetsgruppens gemensamma resultat och jobba vidare med att utveckla era förutsättningar för att lyckas och må bra på arbetet.
Bli ännu vassare på att förstå och använda resultatet
I år erbjuder staden dig som medarbetare möjligheten att lära dig mer om hur du kan förstå och använda ditt individuella och dina kollegors gemensamma resultat. Du får också en genomgång i det digitala stödet och reflektionsfrågorna.
Välja mellan sex digitala livesända utbildningstillfällen. Varje tillfälle varar i en timme. Utbildningen ligger på arbetstid och du stämmer av med din chef när du kan delta.
- 8 november klockan 11:00-12:00
- 9 november klockan 8:00-9:00
- 10 november klockan 16:00-17:00
- 15 november klockan 11:00-12:00
- 16 november klockan 8:00-9:00
- 17 november klockan 16:00-17:00
Läs mer och anmäl dig i Hbg Learns
Välj utbildningstillfälle och klicka sedan på den gröna Anmäl-knappen för att anmäla dig till utbildningen.
Om medarbetarenkäten
Den stadsövergripande medarbetarenkäten 2022 skickades ut den 5 oktober och avslutades den 26 oktober. Den mejlades ut till 9179 medarbetare varav 7504 valde att besvara den vilket ger en svarsfrekvens på 82 %.