Vi vill vara en inkluderande arbetsplats

Alla har rätt att bli behandlade på ett respektfullt sätt och vara en del av den sociala gemenskapen på arbetsplatsen. Därför har staden en uttalad nolltolerans mot kränkande beteende och jobbar för att främja lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.

Vi arbetar aktivt med att främja likabehandling och motverka diskriminering och trakasserier på våra arbetsplatser. Arbetet tar framförallt avstamp i diskrimineringslagen och målet är inkluderande arbetsplatser som är fria från diskriminering och trakasserier. Här hittar du mer information om arbetet mot kränkande särbehandling och trakasserier.

Tillsammans kan vi åstadkomma förändring

Du har väl inte missat att vi har mycket material att använda som inspiration och verktyg för att skapa en inkluderande arbetsplats, främja likabehandling och motverka diskriminering och trakasserier? Att titta på en kort film tillsammans eller göra en gruppövning på till exempel en arbetsplatsträff är ett bra sätt att börja prata om normer och diskriminering. Här hittar du tips på filmer, gruppövningar, metodmaterial och mycket annat (materialet är uppdaterat med nyheter).

Alla kan vara med och skapa en inkluderande arbetsplats. Våra olikheter ger oss bättre förutsättningar att möta våra målgruppers behov och ökar kvaliteten i vårt arbete. Tillsammans bidrar vi till att vi är en attraktiv arbetsgivare