Vill du och ditt team också växa som individer?
Varje år delar vi ut kvalitetsutmärkelser till stadens medarbetare för att lyfta fram goda exempel. Vinsten är prispengar som ska användas för kompetensutveckling. Några av vinnarna från 2023 berättar vad de använde pengarna till.
Helsingborgs stad delar varje år ut interna kvalitetsutmärkelser för att lyfta fram medarbetare och arbetsplatser som gör skillnad i vardagen. Syftet är att uppmuntra mod, innovation, arbetsglädje och samverkan. Förutom ära och uppmärksamhet får vinnarna i respektive kategori dessutom en kompetenscheck. Pengarna ska användas för kompetensutveckling, till exempel genom en kurs, studieresa, konferens eller liknande. Nu berättar vinnarna från 2023 vad de använde vinstpengarna till och vad de fick ut av erfarenheten.
Åk på mässa eller studiebesök
Alexandra Eckhardt jobbar som lärare på Komvux och vann årets externa serviceupplevelse 2023. För prispengarna besökte hon SETT-mässan (Scandinavian Educational Technology Transformation) i Stockholm, vilket hon beskriver som en lärorik erfarenhet. Det varierande konferensinnehållet är inriktat på lärande och Alexandra har genom mässan fått ett nytt engagemang för sin yrkesroll.
– Det finns alltid något jag kan utvecklas i, och jag är aldrig ”färdig” lärare.
Christine Delander Eksten vann årets nytänk i kategorin miljökliv 2023 tillsammans med Caroline Wedelsbäck. Med prispengarna åkte hela byggsektionen på Helsingborgshem på studiebesök till Varvsstaden – en hållbar stadsdel i Malmö där man återbrukar material och tar till vara på resurser som redan finns. De deltog även på Sveriges Allmännyttas återbruksträff i Göteborg. Christine berättar att erfarenheterna har varit både lärorika och inspirerande.
– Vi har lärt oss mer om hur andra fastighetsbolag och allmännyttiga bolag arbetar med bevarande vid ombyggnation och återbruk vid nyproduktion. Men också inspirerats i att ta till vara på våra resurser på ett effektivt sätt. Vi har alla olika förutsättningar i våra olika projekt men det går ändå att dra nytta av varandras lärdomar.
Främja hållbar hälsa på arbetsplatsen
Mobila teamet Fältgruppen på socialförvaltningen vann guld i årets arbetsplats 2023. Dåvarande enhetschef Alma Hodzic berättar att de valde att använda vinstpengarna för att främja fysisk, psykisk och social hälsa på arbetsplatsen.
– Bland annat har vi investerat i kunskapshöjande aktiviteter och teambuilding, och vi har även köpt en massagestol för att ge medarbetarna en möjlighet att koppla av efter intensiva fälttimmar ute i vår stad. Vi har också gett varje medarbetare ett belopp för att delta i kurser eller konferenser som är relevanta för vårt arbete, vilket bidrar till både individuell och verksamhetsmässig utveckling.
Kompetensutvecklingen har bidragit med värdefull kunskap och nya perspektiv som teamet har kunnat använda för att stärka sitt arbete. De har fått möjlighet att växa både som individer och grupp, vilket gör dem bättre rustade att möta framtida utmaningar och vara en ännu starkare resurs för Helsingborgs barn och ungdomar.
Utveckla ditt kunnande
Råd- och stödkoordinatorerna på socialförvaltningen vann Årets nytänk 2023. En av medarbetarna i teamet, Therese Ekheim, berättar vad de gjorde för prispengarna.
– Vår arbetsgrupp valde att investera i att fortbilda oss med olika inriktningar. Jag valde en utbildning med inriktning ”att leda utan att vara chef” då en stor del av Råd- och stöds arbete handlar om att ständigt utvecklas och leda processer (interna och externa) utifrån ett invånarperspektiv och där vi är beroende av att samverkan mellan olika verksamheter fungerar och går i linje med invånarnas behov.
Therese har genom sin kompetensutveckling fått med sig många användbara strategier som hon dagligen får användning av i sitt arbete.
Silver i Årets arbetsplats 2023 tilldelades Västra Berga fritidshem. Biträdande rektor Marléne Schirén berättar att personalen först fick önska vad de ville fördjupa sig inom, innan de fattade några beslut kring prispengarna.
– Detta resulterade i en kompetensutvecklingsdag där fokus var digitala verktyg i form av programmering av robotar och skapande av film. Eleverna har sedan fått möjligheten att programmera robotarna och de tyckte det var fantastiskt kul. Personalen har fått kunskaper kring programmering och hur lärandet kan kopplas till läroplanen för fritidshemmet. Dessutom hade vi en toppendag där personalen hade kul och skrattade tillsammans samt kom närmre varandra vilket ökade känslan av samhörighet.
Vill du och ditt team också vinna pengar till kompetensutveckling?
Vinnarna i denna artikel är från 2023. Från och med 2024 har utmärkelserna fått nya namn. Nu kan du som medarbetare eller chef nominera till Årets arbetsplats och Årets möjliggörare.