Vill du vara mer ledig under 2017?

Som anställd i Helsingborgs stad får du nu möjlighet att byta ditt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar. Syftet är att ge möjlighet till ytterligare återhämtning.

Som ett steg i planen som syftar till att vi ska vara en attraktiv arbetsgivare finns nu möjligheten att utöka din ledighet genom att byta ditt semesterdagstillägg mot extra lediga dagar.

– Semesterdagstillägget är de extra pengar som man får när man ta ut en intjänad semesterdag. Det motsvarar 0,605 procent av lönen för en månadsanställd och det är dessa pengarna som läggs ihop och kan tas ut i tid istället, förklarar Magnus Nilsson som är chefsförhandlare på centrala HR-avdelningen.

Alla medarbetare omfattas inte av avtalet. För att få möjlighet att byta in semesterdagstilägget mot extra lediga dagar finns det några krav som måste uppfyllas.

– Man ska vara anställd på avtalet Allmänna bestämmelser (AB), förväntas att arbeta under hela nästkommande kalenderår och ha högst fem sparade semesterdagar kvar i början av det året som ansökan gäller. De som är timavlönade, uppehållsanställda eller ferieanställda har inte möjlighet att byta in semesterdagstillägget, berättar Magnus.

Vill du veta mer eller vill använda dig av erbjudandet? Läs mer och hämta ansökningsblanketten här.