Nytt pilotprojekt i staden skapar möjligheter för fler i arbete och en renare stad
Den 1 maj startar Helsingborgs stad ett pilotprojekt med målsättningen att skapa fler vägar in i arbetslivet för invånare med ekonomiskt bistånd. Samtidigt vill man öka insatserna för att hålla Helsingborg rent. Projektet genomförs i samarbete mellan arbetsmarknadsförvaltningen som ansvarar för ekonomiskt bistånd och stadsbyggnadsförvaltningen som ansvarar för stadens skötsel.
Projektet riktar sig till personer som idag står utanför arbetsmarknaden och får ekonomiskt bistånd via arbetsmarknadsförvaltningen. Genom att delta i arbetet med att sköta och städa stadens offentliga ytor får de värdefull erfarenhet och möjlighet att utveckla nya färdigheter för att på så sätt ta steg mot ett arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Detta är en viktig del i stadens arbete för att främja självförsörjning och minska beroendet av ekonomiskt bistånd.
– Det här är en viktig satsning för att fler ska få möjlighet att stärka sin arbetslivserfarenhet och närma sig egen försörjning. Pilotprojektet är en del av vårt långsiktiga arbete med kompetensförsörjning i Helsingborg. Det kombinerar praktisk erfarenhet och kompetenshöjande aktiviteter, vilket ökar chanserna till jobb inom branscher med stort rekryteringsbehov, säger Valmir Jusufi, enhetschef på arbetsmarknadsförvaltningen.
Insatserna kommer att genomföras där behovet är som störst. Fokus är renhållning för ökad trivsel i vår gemensamma stadsmiljö.
– Vi har mycket att vinna på att få till renare och trivsammare gator och torg. Det är så klart allas vårt ansvar att slänga skräpet på rätt plats, men vi har stora utmaningar i att hålla vår stad ren och testar många olika sätt för att hitta rätt i det. Det här projektet känns extra spännande och vi ser fram emot att följa hur det kan bidra både till en renare stad och till fler jobb, säger Sara Sixten, enhetschef på park och gata på stadsbyggnadsförvaltningen.
Pilotprojektet pågår i sex månader och testar en modell där deltagarna erbjuds heltidsaktivitet under en begränsad tidsperiod. Det handlar om 25 tjänster för invånare med ekonomiskt bistånd, där varje individ får stöd och handledning för att sedan matchas vidare till tjänster hos arbetsgivare i Helsingborg. Syftet är att ge dem en väg in till arbete och självförsörjning.
Framstegsjobb – ett sätt att via stadens förvaltningar bli självförsörjande
Liknande uppdrag genomförs också på andra håll i staden, i form av framstegsjobb. Framstegsjobb syftar till att hjälpa individer som mottar ekonomiskt bistånd att komma in på arbetsmarknaden genom att kombinera arbete och utbildning. Deltagarna får en tidsbegränsad anställning inom stadens verksamheter, som kompletteras med obligatoriska studier inom det yrke de anställs för. Målet är att stärka deras kompetens, språkutveckling och anställningsbarhet.
Det långsiktiga målet är att förbereda deltagarna för fortsatt utbildning, som leder till en anställning inom de olika bristyrken som finns. Genom denna satsning bidrar vi till att skapa en starkare och mer kompetent arbetskraft vilket gagnar både arbetsgivare och invånare i staden.
Idag finns framstegsjobb bland annat i form av måltids- och servicevärdar i stadens förvaltningar. Framstegsjobb är en anställning utöver den ordinarie verksamheten – en extra resurs. En framstegsjobbare är inte ordinarie anställd och ersätter inte ordinarie personal.