Introduktion av nyanställda – för enheternas planering
För att underlätta introduktionen av nya medarbetare kan du här hitta checklistor för olika yrkesgrupper som kan användas som ett underlag vid introduktionen. Här finns också riktlinjer för sekretess och sociala medier.
Målet med en god introduktion är att nyanställda:
- Känner sig välkomna till oss.
- Känner sig trygga och kommer att trivas hos oss.
- Snabbt kommer in i sina nya uppdrag.
- Lär känna verksamhetsområdena och stadens organisation.
- Ges möjlighet att komma med synpunkter på och delge verksamhetsansvarig sina upplevelser av sin första tid hos oss.
På HBG Learns finns en stadsgemensam introduktion för dig som medarbetare och för dig som chef. Observera att du behöver använda webbläsaren Microsoft Edge eller Google Chrome.
Avtal om sekretess och tystnadsplikt
Ungdoms- och treveckorsarbete inom vård- och omsorgsförvaltningen
Checklistor och välkomstbrev
- Checklista för introduktion av nya chefer
- Checklista för introduktion HSL-personal
- Checklista vid nyanställning och avgång på Myndigheten
- Checklista vid nyanställning av sommarvikarier på Myndigheten
- Checklista vid nyanställning/avslut av anställning Vo2
- Checklista vid nyanställning inom LSS
- Checklista introduktion nya tim- och sommarvikarier SOL och LSS
- Checklista för HSL-sommarvikarier
- Välkomstbrev till HSL-personal