Arbetslivet nu och framöver
Pandemin förändrade arbetslivet på många olika sätt. Här kan du få mer information om den vägledning som staden tog fram för att ta tillvara på de förändringar och möjligheter som omställningen förde med sig.
Pandemin fick oss att vara bli mer innovativa och att utforska nya arbetssätt. Under kort tid har ställde vi om och började möta invånarna på nya sätt. Vi tog sedan flera steg när det till exempel gällde vår digitala förmåga. Chefer och medarbetare visade prov på ett stort mod, samarbetsskicklighet och ett proaktivt självledarskap i en tid med stora utmaningar. Under krisen la vi rälsen medan vi körde och det fungerade. Att testa, lära och göra utan att veta vilken slutdestinationen var, blev vardag för många. Därför hoppas vi att denna vägledningen kan stötta i den fortsätta utvecklingen utan att vi har en pandemi som driver på.
Vägledning och inriktningar för arbetslivet
Vägledningen har tre inriktningar som påverkar vårt gemensamma arbetsliv nu och framöver. Inriktningarna är en förstärkning av stadens styrmodell och medarbetar- och ledarpolicyn.
Hur inriktningarna omsätts i respektive verksamhet styrs av verksamhetens uppdrag och behov. Det betyder att vår vardag även i fortsättningen kommer att se olika ut i de olika verksamheterna, men gemensamt är att vi alla utforskar och rör oss i denna riktningen.
Reflektionsfrågor
Reflektionsfrågorna tog vi fram när det var dags för arbetsplatsen att komma fram till hur arbetet skulle fortsätta efter pandemin. Men de kan med fördel användas till exempel vid ett APT för att tillsammans se över möjligheterna för ett flexibelt och platsoberoende arbete utifrån verksamhetens behov och uppdragets karaktär.