Medarbetarenkäten visar ett fortsatt högt engagemang

Många medarbetare, 82 procent, valde att svara på årets medarbetarenkät och det är ett stabilt resultat som visar på att vi kan behålla engagemanget och motivationen även i en mycket utmanande tid.

Jag vill tacka alla som har svarat på årets enkät. Vi ser att många känner ett fortsatt engagemang och lyckas omfamna möjligheterna också under den svåra och utmanande tid som vi befinner oss i. Det gör att jag känner mig trygg i att vi även kommer klara av att möta framtida utmaningar på ett riktigt bra sätt.

– Palle Lundberg, stadsdirektör 

Om årets resultat

Årets medarbetarenkät presenterar höga resultat för Hållbart medarbetarengagemang (HME). Årets totalindex landar på 81 (av 100). Stadens medarbetare ger ett fortsatt gott betyg inom områdena motivation, ledarskap och styrning. Något som staden fortsatt kommer att fokusera på är arbetet med att motverka kränkningar på arbetsplatsen.

Läs den stadsövergripande rapporten här.

Vad händer nu?

Nu har alla chefer fått ta del av sina rapporter och arbetet med att gå igenom resultatet med medarbetarna har påbörjats. Resultatet av enkäten ska användas som en del i styrningen och utvecklingen av verksamheterna. Rapporten kan lyftas i verksamhetsdialogen, nulägeskollen och verksamhetsplanen.

Om medarbetarenkäten

Medarbetarenkäten genomförs årligen med syfte att ta del av hur vi som medarbetare uppfattar staden som arbetsgivare. Resultaten ska användas som en del av styrningen och utvecklingen av verksamheterna.

Enkäten skickades i år ut den 30 september och sista dagen för att svara var den 23 oktober. Den mejlades ut till 9 159 medarbetare och 7 502 personer valde att svara. Det gav en svarsfrekvens på 82 procent. Undersökningen genomförs av Origo Group.

Läs mer om medarbetarenkäten på HR-sidan. Där hittar du bland annat information om processen och vanliga frågor och svar.