Nu höjs tjänstepensionen – det här behöver du tänka på

Från och med årsskiftet kommer Helsingborgs stad att betala in mer pengar till din tjänstepension. Det står klart efter att arbetsgivarorganisationerna och de fackliga organisationerna i kommuner och regioner har kommit överens om förändringar för tjänstepensionen.

Det nya avtalet kallas AKAP-KR och börjar gälla den 1 januari 2023. För dig som tjänar upp till 44 375 kronor i månaden i 2022 års värde höjs inbetalningarna till tjänstepensionen från 4,5 procent till 6 procent. För dig som tjänar utöver denna gräns höjs avsättningen från 30 procent till 31,5 procent, upp till maxgränsen motsvarande 30 inkomstbasbelopp.

För många kommer höjningen att ha stor betydelse för den slutliga pensionen.

Exempel: För en undersköterska med en månadslön på 27 000 kronor innebär höjningen, försiktigt räknat, omkring 800 kronor mer i pension varje månad jämfört med tidigare. Det kan också bli mer än så beroende på hur värdet på pensionsavsättningarna utvecklas.

Det nya avtalet är också enklare att förstå och utgår helt från din inkomst.

Behöver jag göra något?

Om du idag omfattas av det gamla avtalet KAP-KL (är född 1985 eller tidigare) och har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension, så kommer du att få möjlighet att välja att istället omfattas av AKAP-KR. Det valet ska du göra under första halvåret 2023. Om du väljer att stanna kvar i det gamla avtalet så får du inte del av de höjda avsättningarna och inte heller av de särskilda tilläggen till pension som erbjuds vid övergången. Du som berörs av valet kommer att få särskild information i god tid.

Du som idag omfattas av det gamla avtalet KAP-KL och har en lön upp till och med 44 375 kronor, kommer automatiskt att flyttas över till AKAP-KR och därmed få ta del av de höjda pensionerna. Om du idag omfattas av AKAP-KL (som den 1 januari 2023 byter namn till AKAP-KR) så får du också ta del av de höjda pensionerna, eftersom det är samma avtal men med nytt namn. Tillhör du någon av dessa grupper behöver du alltså inte göra något, du får automatisk del av de höjda pensionerna.

Informationsfilm om AKAP-KR med KPA Pension

Om tjänstepensionen

Varje år betalar Helsingborgs stad in pengar motsvarande en viss procent av din lön till din tjänstepension. Tjänstepensionen kommer att utgöra en viktig del av din totala pension.

Helsingborgs stad betalar in pengar till din tjänstepension under hela din anställningstid. Skulle du vara frånvarande på grund av sjukdom eller föräldraledighet så fortsätter Helsingborgs stad ändå att betala till din tjänstepension.

Hur stor din tjänstepension blir i slutändan beror på hur länge du arbetar, vilken inkomst du har haft, hur du har valt att placera pengarna och vilken avkastning du har fått på kapitalet.

Läs mer på sidan Pension