Ny rutin för uppföljning av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete
Stadens samverkansgrupper har genomfört årliga uppföljningar av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete sedan 2010. Nu har staden som arbetsgivare och de fackliga organisationerna tillsammans gjort en större översyn av uppföljningen och tagit fram en ny rutin.
Den 1 mars i år skickas en ny enkät ut till samtliga deltagare i stadens samverkansgrupper. Enkäten besvaras individuellt, till skillnad från tidigare år då respektive samverkansgrupp besvarat den gemensamt.
Enkätverktyget är samma som används till stadens medarbetarenkät, Agerus. Precis som i medarbetarenkäten kan deltagarna ta del av såväl sitt eget som gruppens resultat samt anpassade dialogfrågor via verktyget. Samverkansgrupperna har sedan gemensam dialog kring resultatet och tar ställning till vad som behöver utvecklas för att förstärka det systematiska arbetsmiljöarbetet och samverkan i staden.
Om uppföljning av samverkan och systematiskt arbetsmiljöarbete
Syftet med den årliga uppföljningen är att säkerställa att förbättringar uppnås och att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt stadens arbetsgivarpolicy, Centralt samverkansavtal om samverkan och arbetsmiljö samt föreskriften för systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1.
Resultatet av enkäten kommuniceras i förvaltningens samverkansgrupp och nämnd/styrelse samt redovisas i delårsbokslutet.
Mer information om samverkansgrupper och årlig uppföljning.