Nyheter i beslutsstöd Medarbetare
Idag uppgraderas beslutstöd Medarbetare. Med uppgraderingen kommer bland annat ett nytt ark som visualiserar data om personalrörlighet, ändringar i måttet Sjukfrånvaro från dag 60 samt en förbättrad list- och tabellfunktion genom hela applikationen.
Läs mer om de nya eller förbättrade funktionerna:
En samlad bild av personalrörligheten
Nu får du som chef en samlad bild av din verksamhets personalrörlighet, det vill säga strömmen av personal in i, inom och ut ur verksamheten. Här kan du till exempel se nyanställningar, avgångar med tillhörande avgångsorsak och avgångsväg samt personalomsättning. Syftet är att ge dig en ökad förståelse för hur dina medarbetare rör sig inom verksamheten och göra det lättare för dig att analysera verksamhetens kompetensbehov.
Ändringar i måttet Sjukfrånvaro från dag 60
Måttet Sjukfrånvaro från dag 60 har tidigare redovisats i beslutstöd Medarbetare som andel sjukfrånvaro från dag 60 i förhållande till den ordinarie arbetstiden. Detta är nu ändrat till att redovisas som andel sjukfrånvaro från dag 60 i förhållande till den totala sjukfrånvaron. Ändringen innebär att vi nu redovisar måttet på samma sätt som statistik om kommunalt anställda från den obligatoriska sjukfrånvaroredovisningen (SKL).
Förbättrad list- och tabellfunktion
Till varje ark i beslutstöd Medarbetare finns stödjande tabeller och listor som innehåller utökad information. Dessa tabeller och listor har nu fått ny funktionalitet som gör dem mer dynamiska. Detta gör att du som chef, tillsammans med dina stödfunktioner, bättre kan vrida och vända på informationen och få den på det sätt situationen kräver.
Mer information
Har du några frågor är du välkommen att kontakta Mattias Waldh via mattias.waldh@helsingborg.se eller på telefon 10 79 15.
Du kommer åt beslutsstöd via länken Beslutsstödsportalen under Mina system på Portalen/intranätet eller under fliken Beslutsstöd i HR-systemportalen.