Här är resultatet från årets medarbetarenkät

Resultatet från årets medarbetarenkät är nu sammanställt och den stadsövergripande rapporten visar på ett fortsatt stabilt medarbetarskap.

Ett rekordantal svarade på årets medarbetarenkät och i år ökar värdet på hållbart medarbetarengagemang till 82 av 100 möjliga. Detta är ett starkt resultat och det är främst delområdet kring ledarskap och styrning som har tagit ett kliv uppåt.

Resultatet visar också att en mycket klar majoritet av stadens anställda är stolta över sitt arbete och rekommenderar staden som arbetsgivare. Nio av tio upplever att jobbet känns meningsfullt och känner engagemang över sitt uppdrag.

Synen på arbetsbelastningen ligger kvar på samma nivå som förra året och innebär att nästan 20 % tycker att arbetsbelastningen inte är rimlig. 12 procent har svårt att hitta balans mellan arbete och fritid.

– Arbetsbelastningen blir ett prioriterat förbättringsområde även under 2018 och de stabila siffrorna pekar på att insatserna under 2017 har gett värde. Nu utvecklar vi och fortsätter med det långsiktiga arbetet med medarbetarskap och ledarskap, säger stadsdirektör Palle Lundberg.

Fakta om enkäten

Enkäten skickades ut den 4 oktober och sista dagen för att svara var den 24 oktober. Undersökingen genomförs av CMA Research AB. Den mejlades ut till 8 848 medarbetare och 7 109 personer valde att svara. Det gav en svarsfrekvens på 80 procent vilket är den högsta sedan 2011.

Mer information

Om du har några tankar och funderingar kan du läsa mer på sidan Medarbetarenkät. Där hittar du information om processen, vanliga frågor och svar samt kan ladda ner den stadsövergripande rapporten.