Resultatet av medarbetarenkäten visar stort engagemang bland stadens medarbetare
Efter ett högt deltagande där 83 procent av stadens medarbetare svarat har nu alla chefer fått tillgång till sitt resultat av årets medarbetarenkät. Den stadsövergripande rapporten visar på ett fortsatt högt resultat för medarbetarengagemang.
Ett stort tack till alla som svarade på årets enkät. Vi vet att vi står inför stora förändringar och att vi behöver göra saker på nya sätt och då är det tryggt att se att så många är engagerade och vill vara med och påverka våra verksamheter. Årets medarbetarenkät visar att medarbetare i Helsingborgs stad är stolta och känner att de har ett meningsfullt arbete vilket är en förutsättning för att vi ska lyckas i vårt arbete mot visionen Helsingborg 2035. Givetvis finns det utmaningar också, vi kan se att fler upplever att arbetet ställer krav på fler samarbetsytor och ökat medarbetaransvar. Vi lyckas bara tillsammans, därför är detta en viktig fråga att jobba vidare med. Att vi nu lyfter resultatet i vår verksamhetsstyrning är av stor vikt för att vi ska fortsätta vara en arbetsgivare i framkant och lyckas med uppdraget att bli en av Europas mest innovativa städer till år 2022
– Palle Lundberg, stadsdirektör
Om årets resultat
Årets medarbetarenkät med fokus på Hållbart Medarbetarengagemang (HME) tangerar förra årets höga resultat då totalindex landade på 81 (av 100). Resultatet av de enskilda frågorna inom områdena motivation, ledarskap och styrning visar att stadens medarbetare ser fram emot att gå till vårt arbete och att man upplever arbetet som meningsfullt. Stadens medarbetare har god förståelse för sina uppdrag och som stöd för detta finns ledarskapet.
Läs den stadsövergripande rapporten här.
Vad händer nu?
Nu har alla chefer fått ta del av sina rapporter och arbetet med att gå igenom resultatet med medarbetarna har påbörjats. Resultatet av enkäten ska användas som en del i styrningen och utvecklingen av verksamheterna. Rapporten kan lyftas i verksamhetsdialogen, nulägeskollen och verksamhetsplanen.
Om medarbetarenkäten
Medarbetarenkäten genomförs årligen med syftet är att ta del av hur vi som medarbetare uppfattar staden som arbetsgivare. Resultatet ska användas som en del av styrningen och utvecklingen av verksamheterna.
Enkäten skickades i år ut den 1 oktober och sista dagen för att svara var den 26 oktober. Den mejlades ut till 8 874 medarbetare och 7 392 personer valde att svara. Det gav en svarsfrekvens på 83 procent. Undersökningen genomförs av Origo Group.
Läs mer om medarbetarenkäten på HR-sidan. Där hittar du bland annat information om processen och vanliga frågor och svar.