Spel + medarbetarskap = sant
I sommar lanseras ett nytt sätt att träna på och tänka kring medarbetarskapet ─ ett interaktivt spel i din mobil.
Spelet är en e-learning där du tar du dig an olika utmaningar och uppdrag genom en historia som du själv skapar utifrån fyra olika roller. Rollerna är uppbyggda kring varje område i medarbetarskapet:
- Jag vill lyckas
- Jag skapar värde
- Jag samspelar
- Jag leder mig själv
─ Tanken är att ju mer vi vet om oss själva och vad det innebär att jobba i Helsingborg stad desto bättre blir vi på att göra ett bra jobb i vardagen. Därför behöver vi återkommande träna och bättra på vårt medarbetarskap så att vi tillsammans bygger vår gemensamma kultur. På så sätt kan vi skapa goda resultat för våra invånare, berättar Alexander Perntz, HR konsult och projektledare.
Ytterligare ett sätt att träna medarbetarskapet
Medarbetarspelet kompletterar gruppövningarna i Medarbetarskap Helsingborg som lanserades 2012. Ett spel är en metod som skapar engagemang och lärande på ett lustfyllt sätt och ett lite roligare sätt att presentera medarbetarskapet på.
─ Spelet lanseras i sommar och om du spelar det innan du har ditt medarbetarsamtal kan du använda resultatet som samtalsunderlag. Självklart finns det vanliga övningsmaterialet kvar för den som inte vill spela spelet, säger Alexander.
Mer information
I Helsingborgs stad har vi som mål att vara en av landets mest attraktiva arbetsgivare. Medarbetar- och ledarpolicyn beskriver de förväntningar som staden har på oss som medarbetare och ledare och lanserades 2012.
Medarbetarskap Helsingborg handlar om att skapa dialog kring vad det innebär att vara medarbetare i Helsingborgs stad. Dialogen sker i befintliga forum i arbetsvardagen, som verksamhetsmöten eller arbetsplatsträffar. Här hittar du det övningsmaterial som finns idag och mer information om spelet som kommer. Där finns också vanliga frågor och svar.
Har du fler frågor om medarbetarskapet eller om spelet är du välkommen att höra av dig till hravdelningen@helsingborg.se.