Stabilt resultat i årets medarbetarenkät
Den stadsövergripande rapporten visar på ett liknande resultat som förra året. Vi känner fortfarande engagemang för vårt uppdrag och upplever att det finns möjligheter att utvecklas. Årets HME-värde är 81, ett starkt resultat i jämförelse med andra kommuner men något lägre än förra årets 82.
Nu har resultatet av de 7255 medarbetarnas svar sammanställts till 717 rapporter som visar på ett fortsatt stabilt läge. De enskilda HME-frågorna har ytterst små minskningar men sammantaget gör det att årets HME-värde minskar ett steg, från 82 till 81.
Precis som förra året visar resultatet att vi är stolta, engagerade och upplever att vårt arbete är meningsfullt och utvecklande. Men resultatet visar också att vi måste öka takten i vårt arbete med att nå en bättre nivå på arbetsbelastning och mer balans i livet. Nu har vi ett underlag för att reflektera och ställa fler frågor till varandra så att vi tillsammans ökar förståelsen för vad vi behöver förändra. Att vi fortsätter jobba med ständiga förbättringar är en förutsättning för att vi ska fortsätta vara en attraktiv arbetsgivare
– Palle Lundberg, stadsdirektör.
Läs den stadsövergripande rapporten här
Vad händer nu?
Nu har alla chefer fått ta del av sina rapporter och kommer att presentera resultatet för sina medarbetare. Chefen har även i uppdrag att tillsammans med medarbetarna identifiera och skapa en handlingsplan för förbättringsområden.
Om medarbetarenkäten
Medarbetarenkäten genomförs årligen och syftet är att sammanställa hur vi som medarbetare upplever vår arbetssituation och hur vi uppfattar staden som arbetsgivare. Resultatet används för att förbättra våra arbetsplatser och vår arbetsmiljö.
Enkäten skickades ut den 2 oktober och sista dagen för att svara var den 26 oktober. 8 811 medarbetare fick enkäten och 7 255 personer valde att svara. Det gav en svarsfrekvens på 82 procent vilket är den högsta vi hittills uppmätt. Undersökningen genomförs av CMA Research AB.
Läs mer om medarbetarenkäten på HR-sidan. Där hittar du information om processen, vanliga frågor och svar samt de senaste årens stadsövergripande rapporter.