Delaktighet och facklig samverkan

Arbetsplatsträffen är ett tillfälle för dialog mellan chefen och arbetsgruppen. De frågor som tas upp gäller verksamhetens utveckling och planering. Syftet är involvera medarbetarna så att chefen får bra underlag för sina beslut.

I samverkansgruppen möts representanter för staden som arbetsgivare och de fackliga organisationerna som ingår i samverkansavtalet. Syftet är att gemensamt hantera övergripande frågor om verksamhetsutveckling, hälsa och arbetsmiljö.

Samverkan Helsingborg är ett lokalt samverkansavtal mellan Helsingborgs stad och fem fackliga organisationer. Syftet med samverkan är att öka delaktigheten och inflytandet på våra arbetsplatser.

På arbetsplatser med minst fem medarbetare ska det finnas ett lokalt arbetsmiljöombud. Arbetsmiljöombuden arbetar för att du och dina kollegor ska må bra på och av jobbet. 

Kontaktuppgifter till de fackliga företrädarna i staden.