Samverkan Helsingborg
Samverkan Helsingborg är ett lokalt samverkansavtal mellan Helsingborgs stad och fem fackliga organisationer. Syftet med samverkan är att öka delaktigheten och inflytandet på våra arbetsplatser.
Bra dialog ger bättre beslut
I Samverkan Helsingborg ingår flera olika sorters möten mellan staden som arbetsgivare och medarbetarna. Syftet med mötena är att öka medarbetarnas inflytande och delaktighet i vad som händer i verksamheten samt att ge chefen bra underlag för beslut. De olika mötesplatserna är:
- Medarbetarsamtal – enskilt samtal mellan medarbetare och chef
- Arbetsplatsträff (APT) – dialog mellan chefen och arbetsgruppen.
- Samverkansgrupp – dialog mellan staden som arbetsgivare och de fackliga organisationerna som har samverkansavtal med staden
Fackliga organisationer som ingår i samverkansavtalet
- Kommunal
- SACO-rådet
- Sveriges lärare
- Ledarna
- Vårdförbundet
Utan samverkansavtal med staden
Om en facklig organisation väljer att inte ingå i samverkansavtalet deltar deras representanter inte längre i stadens samverkansgrupper. Samverkansdialogen mellan staden som arbetsgivare och den fackliga organisationen ersätts då av förhandling enligt medbestämmandelagen (MBL) och hantering enligt arbetsmiljölagstiftning (AML) i skyddskommitté.