Rätt kompetens
Vård- och omsorgssektorn står inför stora kompetensförsörjningsutmaningar framöver. Enligt Sveriges kommuner och regioner (SKR) kommer andelen personer över 80 år att öka med 50 procent de närmaste tio åren, medan den arbetsföra delen av befolkningen ökar med fyra procent. För att kunna lyckas med vårt främsta uppdrag – att alltid kunna tillgodose våra invånares behov av vård och omsorg – har vi tagit fram en långsiktig kompetensförsörjningsplan.
Förvaltningens Kompetensförsörjningsplan 2022-2025 är en karta över vad förvaltningen ska prioritera kopplat till kompetensförsörjningsområdet de kommande åren. I kompetensförsörjningsplanen finns en aktivitetsplan som är indelad i sju teman. Temana kan ses som delmål och varje tema har en mängd aktiviteter som ska bidra till att vi lyckas med kompetensförsörjningen inom temat.